Combler les écarts de compétences en matière d’IA grâce au perfectionnement des compétences et à la reconversion professionnelle

L’essor fulgurant de l’intelligence artificielle transforme tous les secteurs à grande vitesse. Il ouvre de nouvelles perspectives, mais met aussi en lumière un enjeu critique : le manque croissant de compétences adaptées.

Dans le troisième volet de notre série de sondages LinkedIn, nous avons demandé à notre communauté dans quelle mesure le perfectionnement des compétences et la reconversion professionnelle pouvait contribuer à combler ce fossé.

Les résultats sont clairs : 68 % des répondants estiment ces actions « extrêmement importantes », et 15 % les jugent « très importantes ». Seuls 9 % les considèrent « assez importantes » ou « peu importantes ». Une majorité nette se dégage : monter en compétences est devenu indispensable pour garder une longueur d’avance dans un monde où l’IA s’impose.

Pourquoi cette pénurie de compétences en IA est-elle si préoccupante ?

Le décalage entre le rythme d’évolution des technologies et la capacité des équipes à suivre est de plus en plus marqué. Selon notre Rapport sur les compétences et les salaires dans les métiers de l’informatique en 2024, deux tiers des décideurs constatent déjà des manques de compétences au sein de leurs équipes – et ils sont presque aussi nombreux à anticiper que la situation va perdurer.

Alors que des technologies comme le machine learning ou le traitement du langage naturel se généralisent, beaucoup de professionnels n’ont pas encore les connaissances pour les exploiter pleinement. Ce manque se fait sentir : surcharge des équipes, ralentissement des projets, objectifs difficiles à atteindre.

Notre sondage confirme cette prise de conscience. Le perfectionnement des compétences et la reconversion professionnelle ne sont plus vus comme des options, mais comme des leviers essentiels pour répondre à ces défis.

Comment le perfectionnement des compétences et la reconversion professionnelle peuvent-ils combler les lacunes ?

Les résultats du sondage révèlent une large adhésion à l’idée que le développement des compétences est devenu stratégique. Alors que les individus et les dirigeants du secteur reconnaissent que le développement des compétences est fondamental pour réussir à naviguer dans un avenir axé sur l’IA, les entreprises doivent s’assurer qu’elles sont en mesure d’évoluer avec les technologies, plutôt que de courir derrière.

Pour réduire concrètement les écarts de compétences, les entreprises doivent adopter une approche globale, flexible et centrée sur l’humain. Voici comment nous vous accompagnons :

Des formationss ciblées sur l’IA : Chez Skillsoft Global Knowledge, nous proposons un catalogue complet de formations en IA pour permettre à chacun de développer une expertise solide. Nos parcours couvrent les piliers techniques — machine learning, data analytics, cloud computing — ainsi que des compétences clés comme le design thinking, l’éthique de l’IA ou le leadership technologique. Découvrir toutes les formations sur l’IA.

Promouvoir une culture de l’apprentissage : Nous croyons à un apprentissage continu, agile, accessible et certifiant, soutenu par des plans de formation évolutifs, des certifications reconnues et des partenariats avec les principaux acteurs technologiques (Cisco, AWS, Microsoft, etc.). Ces ressources permettent aux employés de se perfectionner régulièrement, en restant à jour à mesure que la technologie évolue. Identifier le parcours qui vous correspond.

Des partenariats sectoriels pour des formations ciblées : En collaborant avec les leaders du marché, nous développons des parcours conçus pour répondre aux besoins concrets des entreprises, quel que soit leur secteur. Trouvez le parcours parfait pour vous.

Soutenir la diversité des apprenants grâce à des options flexibles : Nos formats sont conçus pour s’adapter à chacun : formation virtuelle avec instructeur, modules à la demande, préparation à la certification, bootcamps intensifs… De quoi apprendre à son rythme, selon ses préférences et ses objectifs. Explorez les formats disponibles.

Avec 83 % des répondants soulignant l’importance cruciale de la montée en compétences, le message est limpide : ce n’est plus une tendance, c’est une priorité.

Les entreprises qui investissent dès maintenant dans des formations de qualité se donnent les moyens de réussir — aujourd’hui comme demain.

Chez Skillsoft Global Knowledge, nous accompagnons les professionnels pour qu’ils restent en phase avec les évolutions de leur secteur, grâce à des formations conçues pour répondre aux exigences des métiers actuels et futurs.