Vous souhaitez anticiper et organiser le développement du capital humain ?
Et pourquoi pas une Académie d'entreprise?
Vous souhaitez anticiper et organiser le développement du capital humain, ou peut-être parlez-vous de "reskilling"? Créez votre académie d'entreprise avec Global Knowledge sur les métiers du Cloud, de la vente ou encore du développement d'applications. Nos expériences réussies au sein de grands comptes (cf plus bas) nous permet aujourd'hui de mettre en place une démarche structurante, quelle que soit la taille de votre projet :
- Accompagner la transformation digitale par la gestion des compétences internes en reskilling et/ou upskilling
- Créer une culture commune pour renforcer l'impact de la transformation sur toutes les strates de l'entreprise ou d'un département, d'une direction....
- Créer un projet d'entreprise centrée sur l'innovation et le développement du capital humain
| Cloud Computing | Agilité/DevOps | AppDev | Data | Ventes |
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Notre démarche
Notre méthode part de la sélection des candidats et de l'évaluation de leurs compétences, jusqu'au bilan de fin de chaque promotion, avec un engagement de moyens orientés résultats.
- Evaluer les besoins, définir l’organisation de l’Académie, le curriculum et le plan d’action
- Concevoir et mettre en place un programme de formation standard
- Mettre en œuvre les séances de formation et les répéter
Fort de + de 25 ans d’expérience dans la formation professionnelle et le développement des talents, Global Knowledge a développé un savoir-faire sur les modalités d'apprentissage, intégrant des solutions innovantes et le digital au service de la pédagogie.
Des expériences d’animation d’académies & universités concluantes (banque, industrie, énergie, télécom, luxe…)
Exemples d'académies :
Une "Cloud & DevOps Academy" dans le secteur de la Santé
Les objectifs visaient à la fois l'alignement des compétences des ITS TECH (infra) & ITS Application (Dev) pour soutenir la transformation dans le cloud des applications stratégiques, le développement de l’autonomie versus des consultants externes, et l'obtention de certifications.
Cette académie compte environ 750 publics techniques.
Parmi les compétences couvertes : AWS, Google, VMware, Ansible, Gitlab, Terraform…de tous niveaux Foundation, Intermédiaire, et Experts
Une "Sales Academie" dans le secteur IT
L'académie, organisée sur 3 ans, répond à de multiples objectifs :
- Donner du sens aux collaborateurs de l'entreprise désireux de progresser sur des sujets clés liés au Commerce dans le cadre exhaustif des blocs de compétences du CQP Vente Itinérante en commerce de gros.
- Permettre à l'organisation de piloter avec méthode le développement des collaborateurs dans un cadre structuré et organisé avec un partage d’efficacité
- Mise en oeuvre opérationnelle des formations adaptées au contexte et enjeux de l'entreprise pour lui permettre d’atteindre favorablement la montée en compétences de ces équipes itinérantes.
Tous les publics commerciaux sont engagés : 150 sédentaires et 100 itinérants.
Le management de l'organisation a démontré un fort engagement pour appuyer la transformation des modèles de vente et de l’acquisition des nouvelles compétences
