AWS décerne à Skillsoft Global Knowledge le titre de « Partner of the Year » pour un projet phare avec la Ville de Madrid

Skillsoft Global Knowledge s’est associé à la Ville de Madrid, à AWS et à Experis pour accompagner les chercheurs d’emploi et définir un nouveau standard en matière de compétences numériques en Europe.

Aujourd’hui, seuls 10 % des professionnels RH et L&D estiment que leurs équipes disposent des compétences nécessaires pour atteindre les objectifs stratégiques. Pour combler ces écarts et renforcer la résilience des collaborateurs, les organisations doivent trouver le juste équilibre entre expertise technique et compétences transversales comme l’adaptabilité et la pensée critique.

La Ville de Madrid a décidé de prendre les devants. Ce projet a permis de former 5 000 personnes en 15 mois, en ciblant les compétences techniques prioritaires, tout en générant 2,9 millions d’euros d’économies. Chaque participant a été mis en relation avec des opportunités d’emploi pertinentes, contribuant à bâtir un vivier technologique durable dans la capitale espagnole.

« Ce projet illustre parfaitement comment façonner l’avenir des équipes en investissant dans les personnes, en adoptant la technologie et en créant des passerelles entre l’éducation et l’emploi », explique Darren Bance, General Manager de Skillsoft Global Knowledge. « L’engagement de Madrid en faveur des compétences numériques, et d’une collaboration entre talents humains et IA, établit un nouveau standard pour ce que les secteurs public et privé peuvent accomplir ensemble. »

AWS a salué ce projet d’envergure en attribuant à Skillsoft Global Knowledge son prestigieux prix « Training Partner of the Year ».

La vision : un investissement de 20 millions d’euros pour développer les talents numériques à Madrid

Le Conseil municipal de Madrid a investi 20 millions d’euros pour créer un écosystème de formation évolutif, en partenariat avec des universités, organismes de formation et fournisseurs technologiques.

Objectif : permettre aux jeunes et aux professionnels en reconversion d’acquérir des compétences clés dans le cloud, l’IA, la cybersécurité et l’analytique de données, et relier ces formations à des opportunités d’emploi locales.

Le projet : un modèle de formation hybride pour un impact concret

Skillsoft Global Knowledge et AWS ont conçu un programme combinant sessions en ligne et en présentiel, avec des labs pratiques et des bootcamps pour une mise en pratique immédiate.

Le programme a été pensé pour être inclusif, en proposant des formations gratuites ou subventionnées ainsi qu’un accompagnement pour le prêt de matériel numérique, garantissant l’accès aux publics les plus vulnérables.

Grâce à Experis, les participants ont bénéficié d’un accompagnement professionnel et d’un placement direct auprès des employeurs locaux, créant un lien fort entre formation et emploi.

Résultats : autonomisation, employabilité et reconnaissance

Participants formés :

• 5 000 personnes à Madrid ont bénéficié d’une formation gratuite, dont 2 500 spécifiquement axées sur les technologies cloud AWS, sur une période de 15 mois.

Économies réalisées :

• Près de 2,9 millions d’euros économisés par rapport aux coûts du marché privé.

Certification et employabilité :

• Le programme comprenait des sessions animées par des instructeurs sur l’Internet des objets (IoT), du contenu numérique AWS Skill Builder, des preparations aux examens et des labs pratiques.
• Les participants ont obtenu des certifications AWS, renforçant ainsi leur employabilité dans le cloud, l’IA/ML, la cybersécurité et l’analytique de données.

Reconnaissance et impact :

• Le projet a été identifié comme la plus grande initiative AWS de ce type dans la région.
• Les entreprises, les pouvoirs publics et les participants ont signalé des impacts positifs, avec un fort potentiel de réplication dans d’autres régions.

Suivi continu :

• Les indicateurs de réussite surveillés incluent les taux d’emploi des diplômés, les certifications obtenues, la satisfaction des employeurs et les retours des participants.

Le prix confirme la vision innovante de Madrid

Recevoir le prix « Training Partner of the Year » d’Amazon valide la vision de Madrid et l’engagement de Skillsoft en faveur de l’innovation et de l’excellence. Cette récompense reconnaît le travail remarquable d’une équipe à taille humaine en Espagne, qui a mené un projet déjà considéré comme un modèle reproductible en Europe et au‑delà.

« Mener à bien ce programme Digital Talent a été l’une des initiatives les plus marquantes et transformatrices pour notre équipe », déclare Patricia Ibañez, Strategic Partner Director Europe et cheffe de projet. « Cette expérience a renforcé notre mission : créer des parcours de formation qui valorisent les personnes, libèrent le potentiel et transforment des vies à l’ère du numérique. »

Et maintenant ?

Le succès rencontré à Madrid n’est qu’un début. Le projet pose les bases d’une économie numérique résiliente, compétitive et accessible. Avec le soutien continu d’AWS, d’Experis et du conseil municipal, l’équipe explore de nouveaux partenariats, étend le programme et renforce son impact grâce à des témoignages, études de cas et futures initiatives.

Mais la vision va encore plus loin. À mesure que les organisations adoptent des équipes combinant talents humains et agents IA, l’initiative menée à Madrid devient un modèle pour aider les villes à préparer leurs citoyens à évoluer aux côtés de systèmes intelligents.

L’avenir exige plus que des compétences techniques de base — il a besoin d’une Skillforce™ où humains et IA collaborent, où les compétences évoluent rapidement et où les leaders valorisent autant la flexibilité et la coopération que l’expertise.

Le modèle d’apprentissage hybride de Madrid, ses labs pratiques et ses services d’orientation permettent aux participants non seulement d’utiliser la technologie, mais aussi de la questionner, de l’encadrer et de travailler avec elle.

À mesure que l’IA s’intègre dans le travail quotidien, l’investissement de la ville dans l’intelligence des compétences permettra à Madrid de déployer les talents là où ils sont le plus nécessaires, de stimuler l’innovation et d’assurer une compétitivité durable. La transition vers une Skillforce prête pour l’avenir commence ici — et Madrid montre la voie.

« Je suis extrêmement fier de notre équipe en Espagne et de l’ensemble de nos partenaires pour leur engagement, leur créativité et leurs efforts », conclut Darren Bance. « Félicitations à toutes les personnes impliquées — vous contribuez à bâtir un avenir meilleur pour Madrid et au‑delà. »