Cybersécurité & IA : enjeux et solutions 2026 

Cybersécurité & IA : Global Knowledge franchit une nouvelle étape avec l'OPCO Atlas

Après avoir été retenus en septembre dernier pour les parcours certifiants PASI et DTISI, nous sommes fiers de voir notre offre à nouveau sélectionnée par l'OPCO Atlas. Vous disposez désormais d'un éventail complet de formations pour vos équipes, du format agile à l'expertise métier, toujours totalement finançable pour les adhérents Atlas.

Un contexte qui impose la montée en compétences interne

Des réglementations qui se renforcent

Entre 2024 et 2027, les entreprises européennes font face à une vague réglementaire sans précédent:

• NIS2 pourrait concerner jusqu'à 15 000 entités en France, avec des obligations de gouvernance et de résilience à mettre en œuvre d'ici 2027
• DORA impose depuis janvier 2025 de nouvelles exigences au secteur financier en matière de résilience numérique
• L'AI Act encadre désormais le déploiement de l'intelligence artificielle en Europe, imposant des obligations selon le niveau de risque

Une pénurie de talents qui perdure

Avec plusieurs milliers de postes non pourvus en cybersécurité et un délai moyen de recrutement de 6 mois pour un profil SOC, RSSI ou ingénieur sécurité, former en interne est devenu le levier le plus rapide et le plus rentable.

Une offre structurée autour de deux piliers d’expertise

Pour répondre à la complexité des enjeux actuels, Global Knowledge a structuré son offre campusAtlas autour de deux périmètres complémentaires, portés par des partenaires référents du secteur. Cette approche permet de couvrir aussi bien la formation de profils de référence que la montée en compétences technique ponctuelle.

1. Les Parcours Certifiants : bâtir une architecture de défense

Opérés en partenariat avec ACG Cybersecurity — acteur reconnu pour son expertise et son ancrage au sein du Campus Cyber — ces parcours de 4 à 6 mois sont conçus comme de véritables pépinières de talents internes. Ils permettent de transformer des profils IT en experts de haut niveau sur deux piliers critiques :

Parcours PASI – Manager Cybersécurité

• Gouvernance, conformité, ISO 27001 et 22301
• Analyse de risques (EBIOS RM – ISO 27005)
• Préparation aux rôles RSSI, DPO, Risk Manager
• Idéal pour piloter la conformité DORA, NIS2 et la gestion de crise

Parcours DTISI – Analyste SOC

• Détection d’incidents, investigation, threat hunting
• Scénarios d'attaque, exercices immersifs, outils SIEM
• Idéal pour structurer un SOC autonome et opérationnel

2. Les 17 Modules Courts : diffuser l’expertise Cyber & IA

Pour compléter ces cursus, Global Knowledge déploie un catalogue de 17 modules spécialisés d’une durée pouvant aller de 2 à 10 jours. Ces modules permettent de spécialiser vos équipes sur des compétences critiques.

Modules Cybersécurité

• Fondamentaux : Introduction Cyber, rôle et missions du RSSI
• Conformité ISO : 27001, 22301, 27005 (PECB)
• Opérationnel : SOC Analyst, Threat Intelligence, Pentest, OSINT
• Gestion d’incident : ISO 27035 Foundation & Incident Manager

Modules IA

• Managers : adoption responsable de l’IA, gouvernance, cadrage des usages
• Développeurs / Tech Leads : intégration de l’IA dans les process de développement, sécurisation des modèles

Pour une vue détaillée des parcours et des modules éligibles, vous pouvez consulter la page dédiée aux formations Cyber & IA financées par l’OPCO Atlas.

Arbitrage stratégique : Comment choisir entre Parcours Certifiants et Modules Courts ?

Pour optimiser votre plan de formation et l'usage de vos quotas Atlas, l'articulation entre les deux piliers de l'offre est essentielle. Il ne s'agit pas d'opposer ces formats, mais de les combiner selon vos objectifs de transformation.

Le choix de la Certification Longue (PASI / DTISI)

• Objectif : Transformation expert d'un profil ou création d'une fonction clé.
• Quand privilégier ce format ? Lorsque vous devez nommer un RSSI (via le parcours PASI) ou structurer une équipe de détection d'incidents SOC opérationnelle 24/7 (via le parcours DTISI).
• Bénéfice : Vous construisez la "colonne vertébrale" de votre sécurité numérique avec des experts certifiés capables de piloter la gouvernance et la conformité sur le long terme.

Le choix des 17 Modules Courts (2 à 10 jours)

• Objectif : Agilité technique et mise à jour des compétences ciblées.
• Quand privilégier ce format ? Pour répondre à une urgence réglementaire ponctuelle, pour tester l'appétence d'un collaborateur avant un parcours long, ou pour monter en compétence sur un outil ou des compétences spécifiques (Pentest, OSINT, ISO).
• Bénéfice : Une diffusion large et rapide de la culture cyber et IA au sein des équipes IT et métiers, sans immobiliser vos talents pendant plusieurs mois.

Schéma de décision rapide

L'approche recommandée : Utiliser les modules courts pour spécialiser rapidement vos équipes techniques et managers, tout en inscrivant vos profils stratégiques sur un parcours long pour porter la vision globale de l'entreprise.

Nous avons conçu une matrice de ciblage plus détaillée pour aligner profils, enjeux et parcours campusAtlas, en complément du catalogue complet des formations. Elle est disponible en téléchargement depuis la page OPCO Atlas - Cyber & IA .

En résumé : une filière Cyber & IA, financée par Atlas

L'articulation entre parcours certifiants de longue durée (PASI/DTISI) et modules courts Cyber & IA (17 formations de 2 à 10 jours) donne aux entreprises adhérentes de l'OPCO Atlas une palette complète pour :

• Répondre aux exigences réglementaires (NIS2, AI Act, conformités sectorielles)
• Construire des compétences stratégiques (RSSI, SOC)
• Diffuser les compétences cyber et IA dans leurs équipes
• Bénéficier d'un financement jusqu'à 100%

La clé du succès ? Planifier dès maintenant votre montée en compétences sur 12-24 mois pour maximiser l'impact de vos quotas Atlas et anticiper les échéances réglementaires de 2026-2027.

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