73 % des professionnels de l'IT se déclarent très satisfaits de leur carrière. Cependant, près de la moitié d'entre eux recherchent des opportunités auprès de différents employeurs, notamment pour obtenir un meilleur salaire et apprendre davantage.
Près de 40 % des professionnels se disent extrêmement satisfaits de leur sécurité d'emploi, ce qui a probablement été renforcé par une forte concurrence pour les talents et un besoin insatiable de spécialistes techniques qualifiés.
Les professionnels de l'informatique font état de résultats de meilleure qualité, de délais de résolution plus courts et d'une plus grande concentration au travail après avoir obtenu une certification. 34 % des responsables informatiques affirment que ces professionnels ajoutent 25 000 dollars ou plus en valeur à l'organisation.
Le cloud computing, la cybersécurité, l'IA et le machine learning figurent en tête des domaines d'investissement visés par les dirigeants informatiques pour l'année prochaine. 55 % des dirigeants disent qu'ils prévoient de former leurs équipes existantes pour pallier au manque de compétences.
Il s'agit sans aucun doute d'une bonne nouvelle, mais ceux qui sont encore confrontés à ces lacunes doivent faire face à un stress accru de l'équipe, à des délais de résolution plus longs, etc.
Sans compétences en matière de sécurité, sans sensibilisation et sans préparation efficace, les organisations laissent plus de place aux menaces ou aux acteurs malveillants pour leurs défenses.
Le recrutement et la fidélisation des talents figurent en tête de liste des principaux défis à relever sur le lieu de travail dans le rapport de cette année, les organisations étant confrontées à un marché du travail tendu.
Cependant, c'est aussi le domaine dans lequel il est le plus difficile de recruter, car les professionnels dotés de ces compétences sont très recherchés par toutes les entreprises qui visent l'efficacité opérationnelle.
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