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Formation en Business et Management

Nos équipes pédagogiques ont élaboré des programmes de formation fondés sur les «Best Practices» du leadership et du développement personnel, pour répondre aux attentes des dirigeants et accompagner les managers et leurs équipes dans la gestion de la transformation.

La performance durable et le développement d’une entreprise reposent sur la maîtrise de ses systèmes, l’organisation et les processus, mais aussi essentiellement, sur la qualité du management de son capital humain, d'où notre formule R=3M.

Retrouvez dans notre brochure les formations et solutions pédagogiques dédiées au Management, à l'Efficacité commerciale ainsi qu'au Développement personnel.

Manager une équipe c’est tout à la fois coacher ses collaborateurs, les motiver pour développer leur participation active, les écouter, communiquer et se faire comprendre, les impliquer dans la prise de décision, anticiper les conflits au sein de l’équipe, conduire efficacement des réunions, etc.

La performance durable d’une entreprise repose sur sa capacité à placer le client au centre de son business : être en mesure de prospecter, de faire aboutir sa démarche commerciale,de fidéliser ses clients ou encore de gérer positivement tous les contextes spécifiques pouvant affecter la qualité de la relation avec le client.    

Cette gamme de formations repose sur le développement de la conscience de soi et une mise en oeuvre efficace de la communication avec autrui; elle contribue à estomper les mécommunications et fluidifier les échanges inter/intra services. La dimension pratique de nos formations et le coaching post-formation permettent d’ancrer ces nouvelles méthodes et les pérenniser.