Lean Six Sigma Black Belt

El programa de capacitación y certificación de Cinturón Negro de Lean Six Sigma equipará a los participantes con las competencias técnicas, las habilidades de liderazgo de equipo y las habilidades de gestión del cambio para dirigir los proyectos de Lean Six Sigma utilizando los principios de Lean y la metodología DMAIC (Definir Medir Analizar Mejorar el Control). El programa de 10 días cubrirá las prácticas de mejora de procesos más contemporáneas adoptadas por organizaciones líderes y proponentes de la Transformación Lean Sigma en la manufactura, servicio, cuidado de la salud, finanzas, sector público, así como muchas otras industrias.

El éxito empresarial en cualquier organización requiere visión, productos y servicios que añadan valor, procesos eficientes, personas competentes y una cultura que apoye los comportamientos de mejora y desarrollo. Este curso abordará todos estos aspectos con un enfoque significativo en el cambio cultural y el papel del Cinturón Negro de Lean Sigma en la facilitación, la gestión del cambio y la aplicación de las herramientas para cambiar una cultura.

El papel del Cinturón Negro de Lean Six Sigma es el de un profesional de la mejora empresarial capaz de apoyar el viaje de implementación de Lean y Six Sigma en las organizaciones, incluyendo la asistencia en la implementación de sistemas y herramientas. Poseen la capacidad de asesorar a múltiples equipos, supervisar el rendimiento de todas las actividades y comprometerse con el apoyo de los líderes para lograr auténticas mejoras empresariales.

Este programa durará más de diez días y se centrará principalmente en la aplicación de las herramientas, más que en su comprensión académica.

El curso cubre las fases de una típica Transformación Lean utilizando los Principios Lean y Six Sigma: Definir, Medir, Analizar, Mejorar y Controlar.

La metodología sigue una secuencia estructurada de técnicas de resolución de problemas y gestión de cambios culturales para llegar a una solución. Las estadísticas ayudan en el proceso de toma de decisiones y ayudan a validar el éxito de los cambios. La facilitación cultural incorpora ese cambio.