El año 2021 ha supuesto una multitud de retos para todas las empresas, entre ellos un cambio permanente hacia el trabajo a distancia e híbrido, una gran parte de los profesionales arrastrados por la Gran Resignación y una brecha cada vez mayor en cuanto a habilidades y conocimientos técnicos.

Las empresas de todo el mundo necesitaban salir de esta situación de crisis para crear equipos dotados de las habilidades para el mañana, al mismo tiempo que retenían el talento más cualificado. Se volvió imprescindible crear culturas de aprendizaje centradas en las necesidades de los empleados, así como programas de formación diseñados para equipos híbridos. A medida que empezamos a definir planes para los equipos y profesionales actuales, debemos tener en cuenta las conclusiones del año pasado y aplicarlas a nuestras estrategias de aprendizaje digital.

El estudio Lean into Learning ha sido diseñado para ayudar a los líderes y a las organizaciones a obtener una comprensión más profunda del panorama de aprendizaje digital en constante evolución, y cómo afectará a los equipos de profesionales en los próximos años.

Descarga el estudio para obtener una visión completa que ilustra los cambios organizativos, sociales y culturales en el ámbito laboral actual, así como para aprender cómo tu empresa puede prepararse mejor para el futuro del trabajo.

EL FUTURO DEL TRABAJO - Webinar a la carta

A medida que el futuro del trabajo se convierte en el presente, los empleados hablan de su necesidad de trabajar para organizaciones que se comprometen a apoyar el desarrollo de sus habilidades personales. Dependerá de los departamentos de RRHH y de los líderes empresariales reimaginar la formación para un equipo de profesionales híbrido. Escucha la charla de CLO con Skillsoft y un speaker invitado de Forrester para aprender a atraer y retener el talento, así como a reestructurar los programas de formación para apoyar mejor a tus empleados. 

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