Microsoft Applied Skills se añade a las credenciales de Microsoft

Desbloquea las últimas credenciales basadas en escenarios y alineadas con tus objetivos de aprendizaje

Las credenciales de Microsoft son un testimonio de tu experiencia, ya que ofrecen acreditaciones verificadas y de confianza en el sector a través de tres clasificaciones: Certificaciones de Fundamentos, Certificaciones Basadas en Funciones (Role-Based Certifications), y las nuevas habilidades aplicadas (Applied Skills) específicas de cada escenario. La adquisición de estas credenciales refuerza significativamente tu valor, haciéndote esencial en tu puesto de trabajo actual o futuro.

¿Qué son las habilidades aplicadas de Microsoft?

En octubre del año pasado, Microsoft anunció las credenciales Microsoft Applied Skills. Estas credenciales del mundo real, basadas en escenarios, se centran en conjuntos de habilidades que abordan problemas empresariales críticos, capacitándote para tener un mayor impacto en tus proyectos, en tu organización y en tu carrera. Estas credenciales no certificadas se obtienen al completar con éxito una evaluación en línea, a petición, que implica una serie de tareas dentro de un entorno de laboratorio interactivo.

Las habilidades aplicadas de Microsoft se clasifican en función de conjuntos de habilidades específicas. Las credenciales actuales son las siguiente:

Además, Microsoft está preparando el lanzamiento de otras credenciales de Applied Skills, entre las que se incluyen:

¿En qué se diferencian las credenciales de habilidades aplicadas de las certificaciones de Microsoft?

Las certificaciones de Microsoft están diseñadas para seguir el ritmo de la evolución de las funciones y tecnologías en tu campo. Estas certificaciones reconocidas por el sector pueden obtenerse demostrando las amplias habilidades necesarias para el éxito y el crecimiento en tu puesto. Consigue estas cualificaciones superando exámenes que utilizan problemas del mundo real, y mantén la certificación mediante el proceso de recertificación de Microsoft.

Las credenciales de habilidades aplicadas se presentan no como sustitutos, sino como complementos de las certificaciones, validando conjuntos de habilidades muy específicas en contraposición a las certificaciones más amplias de Microsoft. Las certificaciones de Microsoft basadas en funciones evalúan una gama más amplia de competencias para fomentar la adaptabilidad de los profesionales al cambiante panorama tecnológico. En cambio, las habilidades aplicadas se centran en habilidades precisas adaptadas para resolver problemas empresariales o retos organizativos concretos.

¿Cómo puedes determinar qué credencial de Microsoft se ajusta a tus necesidades?

Al elegir entre las certificaciones y las habilidades aplicadas de Microsoft, considera el tipo de habilidades que te gustaría destacar. Las certificaciones de Microsoft son ideales si se trata de mostrar una amplia gama de habilidades necesarias para un determinado puesto de trabajo. Sin embargo, si lo que te interesa es validar tu experiencia en relación con un problema o escenario específico al que se enfrenta tu organización, deberías buscar una credencial de habilidades aplicadas. 

Algunos otros diferenciadores clave que debes evaluar son:

• Amplitud de habilidades validadas: Las certificaciones suelen evaluar de 4 a 6 conjuntos de habilidades; las habilidades aplicadas evalúan un conjunto de habilidades específicas.
• Enfoque: Las certificaciones se basan en funciones; las habilidades aplicadas se basan en proyectos.
• Propósito: Las certificaciones verifican las habilidades necesarias para los aspectos técnicos de los puestos de trabajo que aprovechan las soluciones y tecnologías de Microsoft; las Applied Skills validan las capacidades relacionadas con escenarios específicos que podrían estar obstaculizando a una organización.

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