AWS otorga a Global Knowledge el premio “Partner of the Year” por un proyecto emblemático con Madrid

Skillsoft Global Knowledge colaboró con el Ayuntamiento de Madrid, AWS y Experis para impulsar a las personas que buscan empleo y establecer un nuevo estándar de habilidades digitales en Europa.

Esta colaboración llega en un momento en el que solo el 10% de los profesionales de RR. HH. y L&D se siente seguro de que sus equipos cuentan con las habilidades necesarias para alcanzar los objetivos empresariales. Para cerrar brechas y reforzar la resiliencia de la fuerza laboral, las organizaciones deben equilibrar la experiencia técnica con power skills como la adaptabilidad y el pensamiento crítico.

El Ayuntamiento de Madrid está decidido a adelantarse a estas necesidades. El proyecto ofreció formación gratuita a 5.000 personas durante 15 meses —centrado en habilidades técnicas de alta prioridad— y permitió ahorrar a la ciudad 2,9 millones de euros. Cada participante fue conectado con oportunidades laborales relevantes, creando así una fuerza laboral tecnológica a largo plazo en la capital española.

“Este proyecto es un poderoso ejemplo de cómo podemos moldear el futuro de la fuerza laboral invirtiendo en las personas, adoptando la tecnología y construyendo puentes entre la educación y el empleo”, afirma Darren Bance, GM de Skillsoft Global Knowledge. “El compromiso de Madrid con las habilidades digitales y con una fuerza laboral humana y de IA establece un nuevo estándar de lo que es posible cuando los sectores público y privado trabajan juntos”.

AWS reconoció este proyecto emblemático otorgando a Skillsoft Global Knowledge su prestigioso premio “Training Partner of the Year”.

La visión: una inversión de 20 millones de euros para el talento digital en Madrid

El Ayuntamiento de Madrid reconoció la necesidad urgente de mejora de habilidades y recualificación de su fuerza laboral, y comprometió una inversión inicial de 20 millones de euros para colaborar con universidades, organizaciones de formación y proveedores tecnológicos.

El objetivo: crear un ecosistema de formación escalable que proporcione a jóvenes y futuros profesionales habilidades digitales, vincule los resultados formativos con oportunidades laborales locales y establezca una reserva de talento a largo plazo, especialmente en áreas como computación en la nube, inteligencia artificial, ciberseguridad y analítica de datos.

El proyecto: aprendizaje combinado para un impacto real

El equipo de Skillsoft Global Knowledge, en colaboración con AWS, diseñó un programa de aprendizaje combinado que integraba sesiones online y presenciales. Los participantes accedieron a laboratorios prácticos y bootcamps, adquiriendo experiencia real en campos técnicos altamente demandados. El programa priorizaba la accesibilidad, ofreciendo formación gratuita o subvencionada y apoyo para préstamos de equipos digitales, garantizando la participación de grupos en situación de desventaja.

Los servicios de carrera y el apoyo a la inserción laboral se proporcionaron a través de una colaboración con Experis, conectando directamente a los graduados con empleadores locales y creando canales directos de contratación. Este enfoque holístico cerró la brecha entre la formación y el empleo, convirtiendo la iniciativa en un verdadero motor de inclusión social y crecimiento económico.

Resultados: capacitación, empleabilidad y reconocimiento

Participantes formados:

• 5.000 personas en Madrid recibieron formación gratuita, de las cuales 2.500 se centraron en tecnologías de nube AWS, durante 15 meses.

Ahorros de costes:

• Ahorro estimado de casi 2,9 millones de euros en comparación con los costes del mercado privado.

Certificación y empleabilidad:

• La formación incluyó sesiones dirigidas por instructores sobre internet de las cosas (IoT), contenidos digitales de AWS Skill Builder, preparación de exámenes y laboratorios.
• Los participantes obtuvieron certificaciones de AWS, mejorando su empleabilidad en computación en la nube, IA/ML, ciberseguridad y analítica de datos.

Reconocimiento e impacto:

• El proyecto fue reconocido como la mayor iniciativa de AWS de este tipo en la región.
• Las empresas, el gobierno y los participantes reportaron impactos positivos, con potencial de replicación en otras regiones.

Monitorización continua:

• Las métricas de éxito incluyen tasas de empleo de los graduados, certificaciones obtenidas, satisfacción de los empleadores y comentarios de los participantes.

El premio valida la visión innovadora de Madrid

Ganar el premio Training Partner of the Year de Amazon confirma la visión de Madrid y el compromiso de Skillsoft con la innovación y la excelencia. Reconoce el trabajo de un equipo pequeño pero extraordinario en España, que ha entregado un proyecto que ya se considera un modelo replicable en toda Europa y más allá.

“Liderar este Programa de Talento Digital ha sido una de las experiencias más significativas y transformadoras para nuestro equipo”, afirma Patricia Ibañez, Strategic Partner Director Europe y líder del proyecto. “Esta experiencia ha reforzado nuestro propósito: continuar creando rutas de aprendizaje que eleven a las personas, desbloqueen talento y transformen vidas en la era digital”.

¿Qué sigue?

El éxito en Madrid es solo el comienzo. El proyecto está sentando las bases para una economía digital resiliente, competitiva y accesible. Con el apoyo continuo de AWS, Experis y el Ayuntamiento, el equipo está explorando nuevas alianzas, ampliando el programa y amplificando su impacto mediante testimonios, estudios de caso y futuras iniciativas.

Pero la visión va aún más lejos. A medida que las organizaciones de todo el mundo adoptan una fuerza laboral compuesta por humanos y agentes de IA, la iniciativa de Madrid es un modelo de cómo las ciudades pueden preparar a sus ciudadanos para prosperar junto a sistemas inteligentes.

El futuro requiere más que habilidades técnicas rutinarias: necesita una Skillforce™, donde humanos e IA trabajen conjuntamente, las habilidades evolucionen con rapidez y los líderes valoren tanto la flexibilidad y la colaboración como la experiencia técnica.

El modelo de aprendizaje combinado de Madrid, sus laboratorios prácticos y los servicios de carrera preparan a los participantes no solo para utilizar la tecnología, sino para liderarla, cuestionarla y colaborar con ella.

A medida que la IA se integra en el trabajo cotidiano, la inversión de la ciudad en inteligencia de habilidades ayudará a Madrid a desplegar talento donde más se necesite, impulsar la innovación y garantizar la competitividad a largo plazo. El camino hacia una Skillforce preparada para el futuro comienza aquí, y Madrid lidera el camino.

“Estoy increíblemente orgulloso de nuestro equipo en España y de todos nuestros socios por su dedicación, creatividad y esfuerzo”, concluyó Bance. “Enhorabuena a todos los involucrados: están ayudando a construir un futuro más brillante para Madrid y más allá.”