Superar los desafíos de la adopción de IA en las organizaciones

Según nuestro Informe de Salarios y Habilidades en TI, la inteligencia artificial ha surgido como un potente motor de transformación que fomenta la innovación, mejora la toma de decisiones e impulsa la eficiencia en las organizaciones de todo el mundo. Desde la automatización de tareas rutinarias hasta el descubrimiento de nuevas vías de crecimiento, la IA ofrece un inmenso potencial a aquellos que estén dispuestos a adoptarla. Sin embargo, a medida que crece el interés en la IA, también lo hacen los desafíos que enfrentan muchas organizaciones a la hora de realizar este cambio.

Nosotros preguntamos y vosotros respondisteis

Como parte de nuestra última iniciativa en redes sociales, queríamos escuchar directamente a las personas que mejor nos conocen: nuestros clientes. Es por eso que lanzamos una serie de encuestas centradas en la IA y en cómo las organizaciones y los trabajadores de todo el mundo la utilizan.

Nuestra primera encuesta se centraba en los principales desafíos a los que se enfrentan las organizaciones al adoptar la IA, entre los que se incluyen la brecha significativa de talento, el rechazo cultural, las preocupaciones por la protección de datos y las barreras de costes. Si bien estos desafíos pueden intimidar al principio, no son insuperables. Al abordar cada uno de ellos de manera estratégica, las organizaciones pueden aprovechar por completo las ventajas de la IA y fomentar un entorno preparado para el futuro.

1. La brecha de talento: falta de profesionales cualificados

De todos los desafíos, la falta de profesionales cualificados en IA destaca como el más apremiante, ya que el 41 % de los encuestados lo considera el principal obstáculo al que se enfrenta su organización a la hora de implementar la IA. Los puestos relacionados con la IA, como los científicos de datos, los ingenieros de aprendizaje automático y los responsables de la toma de decisiones impulsadas por la IA, requieren una experiencia altamente especializada que, a menudo, las organizaciones tienen dificultades para encontrar. Esta escasez crea un cuello de botella para las empresas que buscan integrar la IA en sus organizaciones.

Se puede superar este obstáculo si se toman medidas proactivas para nutrir y desarrollar talento en IA. En especial, se podría invertir en programas de formación para mejorar las habilidades del personal existente y así ayudarles a adquirir la competencia necesaria para asumir funciones centradas en la IA. Con los programas de formación integral de Skillsoft Global Knowledge y las rutas de aprendizaje personalizadas, las organizaciones tienen acceso a un conjunto de cursos de datos e IA para mejorar las habilidades de los empleados y adaptar la experiencia de formación para alinearla con las necesidades de la empresa.

2. Superar la resistencia al cambio

Oponerse al cambio es natural, y la transición a la IA no es una excepción. Con un 36 %, la superación de la resistencia al cambio fue votada como el segundo mayor reto. Debido a toda la incertidumbre que rodea a la tecnología, muchos empleados temen que la IA reemplace sus puestos trabajos, mientras que otros ven la transición como algo demasiado complejo o disruptivo. Si no se abordan estas preocupaciones, las organizaciones podrían enfrentarse a un rechazo cultural que estanque o descarrile sus iniciativas de IA.

Para superar la resistencia, es importante educar y capacitar a los empleados para que vean cómo la IA puede facilitar sus funciones en lugar de sustituirlas. En vez de implantar la IA de forma radical, adoptar un enfoque por fases puede permitir a los equipos adaptarse gradualmente, haciendo que el cambio resulte menos abrumador. Al apoyar la transición hacia la cultura de la innovación, Skillsoft Global Knowledge ayuda a las organizaciones a convertir la aprensión en acción, despertando la confianza en la IA en todos los niveles.

3. Gestionar las preocupaciones por la protección de datos

El 18 % de los encuestados votaron que la protección de datos era el mayor desafío en la adopción de la IA en sus organizaciones. Como la IA depende en gran medida de los datos, las organizaciones se preocupan por equilibrar la innovación con la protección de la información confidencial.

Para abordar estas preocupaciones, las empresas deben dar prioridad a un acercamiento responsable a la IA. Es fundamental adoptar políticas éticas y transparentes, invertir en sistemas seguros y garantizar que todos los empleados reciban formación sobre privacidad y protección de datos relacionados con la IA. Nuestros cursos de IA ofrecen formación para líderes empresariales y profesionales de todos los niveles, en los que se incluyen la formación integral sobre cómo navegar por las leyes de protección de datos y cómo implementar marcos de IA seguros. Con la formación adecuada, tu equipo podrá abordar con confianza los problemas de privacidad mientras conserva la eficacia de la IA.

4. Abordar los altos costes de implementación

Aunque la tecnología de IA es cada vez más accesible, el coste de adopción sigue siendo un desafío para algunas organizaciones, ya que el 5 % de los encuestados clasifican esta como su principal preocupación en la implementación de la IA.

Skillsoft Global Knowledge impulsa la adopción rentable de la IA al ofertar soluciones de aprendizaje flexibles y asequibles que demuestran el valor de la IA sin exigir demasiados recursos. Con nuestros cursos, los equipos aprenden a utilizar soluciones basadas en la nube y herramientas de IA de código abierto, minimizando así los costes de infraestructura. Si te asocias con Skillsoft Global Knowledge, puedes obtener resultados inmediatos de las iniciativas de IA, a la vez que sienta las bases para un crecimiento sostenible.

Aborda los desafíos de adopción de la IA con Upskilling y Reskilling

El quid de la cuestión no es por qué se debería adoptar la IA, sino ¿qué sucede si no se hace? Las organizaciones que no logran integrar la IA corren el riesgo de quedarse atrás de sus competidores y perder oportunidades de crecimiento. Por otro lado, aquellos que superan los obstáculos de adopción se benefician de obtener una ventaja competitiva gracias a la mejora de la toma de decisiones y la racionalización de las operaciones, lo que les encamina al éxito a largo plazo.

Como proveedor de formación reconocido en el sector, Skillsoft Global Knowledge puede ayudarte a desarrollar tu experiencia en IA con soluciones de aprendizaje de primera clase para mejorar las habilidades de tus empleados y garantizar que tu organización alcance todo su potencial.

Toma posición como líder para impulsar la adopción de la IA y dar forma al futuro de la innovación.