La formación puede mejorar la adopción de la nube

La adopción de la nube sigue creciendo. De hecho, los servicios públicos de infraestructura como servicio (IaaaS) crecieron un 29,5% en 2017, según Gartner.
Si no está en los planes actuales de una empresa para utilizar la tecnología de la nube, con seguridad lo estará en los próximos años. Una encuesta reciente de IDC revela que sólo el 14,4% de las organizaciones están en un estado "optimizado" de la nube, mientras que en los próximos dos años esa cifra aumentará al 42%.*

¿Cómo define IDC un estado “optimizado” de la nube?

Organizaciones que "han implementado una estrategia nativa de la nube que se gestiona de forma proactiva y que está impulsando claramente la innovación empresarial a la vez que mejora la eficiencia operativa de IT".
El hecho de que hayas decidido que la nube es el camino a seguir, o que hayas comprado e implementado la tecnología de nube por su eficiencia y ahorro de costes, no significa necesariamente que verás resultados inmediatos de la inversión. Aunque la formación no siempre es lo más importante a la hora de realizar una inversión en la nube, debería serlo.

Formación como parte de tu estrategia Cloud

AWS encargó a IDC realizar un informe que validase la importancia de la formación en la nube en relación con la adopción acelerada y  compartió sus conclusiones en El Libro Blanco de IDC, Train to Accelerate Your Cloud Strategy".
“Hemos descubierto que la formación permite a las organizaciones acelerar la adopción de la nube y alcanzar sus objetivos de negocio más rápido, así como superar las preocupaciones relacionadas con la adopción de la nube”
Los profesionales que realizan uno o dos cursos tienen un plus- aprender continuamente es la única manera de mantenerse al día con la rápida innovación tecnológica. El Libro Blanco de IDC dice que las organizaciones que invierten en capacitación integral verán el mayor beneficio. 

¿Cómo definen la formación integral?

La formación integral incluye tanto la formación fundamental sobre la nube para una amplia gama de interesados, como la formación en la nube profesional para equipos técnicos clave. 
La formación integral no debería ser vista como un único grupo en un curso formación. Es una iniciativa global de la empresa, que incluye desde ejecutivos hasta profesionales del sector IT, quienes necesitan conocimientos y habilidades fundamentales o de nivel avanzado.

Niveles de conocimiento de la nube.

El documento de IDC incluye relatos de primera mano de ejecutivos a organizaciones como GE y algunas unidades de negocio diferentes de Siemens Building Technology sobre cómo utilizan la formación integral para conseguir los beneficios asociados a la nube. Los líderes de IT de nivel C, sus informes directos e incluso los profesionales más allá del departamento de IT recibieron una formación básica sobre la nube porque "todo el mundo necesita entender qué servicios y herramientas existen en la nube", según Peter Loeffler, director de Innovación y Asuntos Industriales de Siemens.

Es cierto, hay diferentes niveles de conocimiento de la nube que son necesarios en una organización. Hay personas dentro de la organización que sólo necesitan 
“sumergirse” para entender los conceptos básicos de la nube, incluyendo los beneficios y cómo afectan en su rol diario. 

Además, hay una gran cantidad de profesionales de IT cuyos roles pueden transformarse con la adopción de la nube y que necesitan mejorar sus habilidades para satisfacer sus necesidades. Estas habilidades pueden incluir habilidades de red tradicionales o incluso las habilidades operativas y de gestión necesarias para supervisar los costes cambiantes asociados con el uso de la nube.

El último nivel incluye a los profesionales que tienen que aprender a migrar aplicaciones heredadas, o averiguar cómo transformar todos los datos recopilados en algo útil para agilizar las decisiones de negocio. Los costos de contratar empleados que poseen estas habilidades -donde la demanda es mayor que la oferta- pueden ser mucho más costosos que el costo de formar a los empleados actuales. Además, los profesionales de IT siempre están buscando aprender nuevas habilidades para mantenerse motivados.

Maximiza tu inversión en la nube

El Libro Blanco de IDC valida que las organizaciones con formación integral tienen un 81% más de probabilidades de avanzar en su adopción de la nube en los próximos 24 meses. El avance y la progresión de la adopción de la nube varía en función de la etapa en la nube a la que se enfrenta. Sólo el 11% de las organizaciones que actualmente están evaluando el uso de la nube y esperan utilizarla para una o dos cargas de trabajo en los próximos dos años lo harán con una plantilla mínimamente formada.

La necesidad de un curso de formación específico para una persona puede ser la necesidad actual de su organización, pero ¿no quieres sacar el máximo partido de su inversión en tecnología Cloud? En algún momento durante la adopción de la nube, tendrás que abordar la brecha de habilidades en la nube en tu organización. Ahí es donde Global Knowledge puede ayudarte. Nuestras rutas de aprendizaje en la nube están explícitamente diseñadas para abordar la brecha de habilidades críticas de toda una organización. Desde los ejecutivos de nivel C hasta los arquitectos, administradores de sistemas e incluso los analistas de datos, los caminos de aprendizaje en la nube de Global Knowledge recomiendan un curso de formación para todos los niveles de madurez en la nube y funciones de trabajo. Pueden utilizarse como guías para un programa de formación general, que nuestros asesores de formación llevarán a cabo junto contigo, su gerente o incluso el equipo de aprendizaje y desarrollo, para evaluar el mejor curso de acción. Queremos que nuestros clientes tengan éxito. Pero primero, necesitas las habilidades para permitir ese éxito