Coach.Coach.Coach. - Leading with Impact
- Código del Curso 8623
- Duración 1 Día
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Este curso está disponible en los siguientes formatos:
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Cerrado
Cerrado
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Clase de calendario
Aprendizaje tradicional en el aula
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Aprendizaje Virtual
Aprendizaje virtual
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Temario
Parte superiorEste curso de 15 horas de duración facilitará un acercamiento práctico al Coaching como modelo y herramienta para la puesta en marcha de un enfoque directivo orientado al Desarrollo de Personas en las organizaciones. Con este curso conocerá herramientas de Coaching para establecer una relación basada en el respeto y la confianza, acompañando a los colaboradores en el proceso de cambio y aprendizaje, logrando su máximo desempeño.
Calendario
Parte superiorDirigido a
Parte superiorProfesionales de todos los niveles y áreas de la organización.
Contenido
Parte superiorMÓDULO 1 - ¿QUÉ ES EL COACHING?
- El origen del Coaching.
- Modelos y principios básicos.
- Gestión de equipos.
MÓDULO 2 - COACHING, MENTORING Y OTRAS DISCIPLINAS
MÓDULO 3 - EL LIDER COACH
- Estilos de Liderazgo: Liderazgo Situacional y Transformacional.
- Coaching como Capacidad Directiva.
- Rol del líder coach en la organización del s. XXI.
MÓDULO 4 - HERRAMIENTAS DE COACHING
- Coaching en el día a día y Coaching Formal.
- “Romper moldes” para crecer: Escalera de Inferencias, Creencias, Mapas Mentales. Escucha, lenguaje, Emociones Colectivas.
MÓDULO 5 - COACHING, MENTORING Y OTRAS DISCIPLINAS
MÓDULO 6 - EL LIDER COACH
- Estilos de Liderazgo: Liderazgo Situacional y Transformacional.
- Coaching como Capacidad Directiva.
- Rol del líder coach en la organización del s. XXI.
MÓDULO 7 - HERRAMIENTAS DE COACHING
- Coaching en el día a día y Coaching Formal.
- “Romper moldes” para crecer: Escalera de Inferencias, Creencias, Mapas Mentales. Escucha, lenguaje, Emociones Colectivas.