Jobtilfredshed
73 % af de it-professionelle udtaler, at de er meget tilfredse med deres nuværende rolle. Omkring halvdelen søger dog muligheder hos forskellige arbejdsgivere, især for at tjene og lære mere.
IT SKILLS & SALARY REPORT
En af de største globale undersøgelser af it-kompetencer og lønninger
2022 IT Skills and Salary Report deler resultaterne af en dybdegående global undersøgelse af it-professionelle på alle stadier af deres karriere, på tværs af geografiske områder og brancher.
I de sidste to årtier har målet med undersøgelsen været at udstyre it-professionelle - fra nyuddannede til ledende medarbejdere - med data og analyser, der giver forståelse om de tendenser, som kan få inflydelse på deres karrierer, organisationsstrategier og meget mere.
INDSIGT FRA 7.900+ IT-PROFESSIONELLE
Jobsikkerhed
Næsten 40 % af de adspurgte føler sig meget tilfredse med deres jobsikkerhed, hvilket sandsynligvis er blevet forstærket af den store konkurrence om talenter og et umætteligt behov for dygtige IT-folk.
Certificeringer
IT-professionelle mener at de leverer en højere kvalitet, hurtigere løsningstider og skarpere fokus på arbejdet efter at have opnået en certificering. 34 % af it-cheferne siger, at disse IT-professionelle tilfører organisationen en værdi på 25.000 dollars eller mere.
Investeringer
Cloud computing, cybersecurity, AI og machine learning er øverst på listen over investeringsområder for it-ledere i det kommende år. 55 % af lederne siger, at de planlægger at uddanne deres eksisterende medarbejdere for at afhjælpe kvalifikationsmangler.
FÆRRE IT-CHEFER RAPPORTERER OM MANGEL PÅ KVALIFIKATIONER - MEN MANGE STÅR OVER FOR ANDRE UDFORDRINGER | Resultaterne af undersøgelsen viser, at de fleste it-ledere verden over stadig rapporterer om manglende kompetencer i deres teams. Den gode nyhed er, at procentdelen er faldet siden sidste år - en glædelig tendens efter flere års stigning. Lederne står dog overfor andre presserende udfordringer i et hårdt presset arbejdsmarked. |
It-ledere mener, at kompetencemanglerne er på vej ned i år.
Det er utvivlsomt en god nyhed, men dem, der stadig står over for disse mangler, kæmper med øget stress i teamet, længere behandlingstider og meget mere.
Størstedelen af lederne siger, at mangel på færdigheder udgør en mellemstor til stor sikkerhedsrisiko.
Uden sikkerhedskompetencer, fokus og effektiv forebyggelse giver organisationer plads til, at trusler udefra eller personer med onde hensigter prøver deres sikkerhed af.
Næsten to tredjedele af it-cheferne havde tre eller flere ledige stillinger i deres teams.
Rekruttering og fastholdelse af talenter stod øverst på listen over de største udfordringer på arbejdspladsen i dette års rapport, da virksomhederne kæmper om talenterne i et hårdt presset arbejdsmarked.
Det vigtigste investeringsområde for ledere i det næste år? Cloud.
Det er dog også det område, der er sværest for dem at ansætte, da IT-professionelle med disse kompetencer er meget efterspurgte af alle, der har fokus på effektivitet og skala.
 |
DOWNLOAD THE 2022 IT SKILLS AND SALARY REPORT
I år deltog 7.952 it-professionelle fra hele verden i undersøgelsen, og gav sig tid til at dele deres værdifuld indsigt i følgende:
- De bedst betalte it-certificeringer i hele verden
- Største udfordringer på arbejdspladsen
- Omkostningerne og risiciene ved mangel på kvalifikationer
- Hvorfor it-professionelle forlader deres job
- Hvordan it-chefer planlægger at investere deres ressourcer
Få adgang til denne dybdegående rapport ved at udfylde formularen.
LÆSE TIDLIGERE RAPPORTER
 |