Performance Management

De eendaagse cursus Performance Management biedt leidinggevenden en managers concepten, gereedschappen en vaardigheden om de waarde van het managementproces van hun organisatie te vermeerderen.

Na afloop van de cursus kunt u:

• Individuele en team doelen plannen die matchen met de doelen van de organisatie en anderen helpen om te zien hoe hun werk aansluit op doelen van een hoger niveau
• Formuleer en stel duidelijke, haalbare jaarlijkse performance doelen
• De juiste context en gevraagde informatie bieden als er werk wordt toegewezen
• Personen de vrijheid geven die ze nodig hebben om hun werk te voltooien
• Beschikbaar zijn voor personen terwijl zij hun werk voltooien
• Feedback en expliciete argumenten geven over toekomstige acties
• Projecten leveren die uitdagend zijn en gelegenheid tot ontwikkeling bieden
• Een positieve ervaring creëren tijdens het beoordelen van de voortgang
• Feedback geven in de context van eerder omschreven performance standaarden

Er is geen vooropleiding vereist.

De cursus Performance Management richt zich op de volgende competenties:

• Planning performance.
  
• Coachen performance.
  
• Feedback geven.
  
• Resultaten beoordelen.

Individuele voordelen:

• Een duidelijk proces om met medewerkers te communiceren aan de hand van de managementcyclus performance.
  
• Actieve betrokkenheid van directie werkverbanden binnen de organisatie.
  
• Vertrouwen in het vermogen om betekenisvolle en op feiten gebaseerde discussies over performance te voeren.

Voordelen voor de organisatie:

• Bekwame managers die er voor kunnen zorgen dat werknemers groeien en zich ontwikkelen.
  
• Betrokken werknemers die eerlijk en consistent worden behandeld.
  
• Solide observaties en gegevens die worden gebruikt voor beloning en erkenning.
  
• Minder discrepanties tussen managers en werknemers over de jaarlijkse evaluatiegesprekken.