Beste IT-professional, doe jij mee aan het IT Skills and Salary onderzoek?
- Datum: 31 May, 2022
Beste IT-professional, doe jij mee aan het IT Skills and Salary onderzoek?
Werk jij in de IT industrie? Doe mee aan het jaarlijkse IT Skills & Salary onderzoek!
Voorheen onderzocht Global Knowledge het IT-landschap, waardoor trends en uitdagingen tot licht kwamen. Ook nu wij samen zijn gegaan met Skillsoft, blijft het onderzoek voortbestaan.
Vorig jaar hebben meer dan 9.300 IT-professionals meegedaan, waardoor het een van de grootste onderzoeken is wereldwijd. Dankzij deze data, trokken we de volgende conclusies:
- 76% van IT managers ervaart dat er kritisch tekort is aan kennis binnen hun teams. Dat is een toename van 145% sinds 2016.
- 80% van de respondenten rapporteert de volgende voordelen van certificering: toename in prestatie, meer interactiviteit en betere werkresultaten.
- 92% van de respondenten bezitten minstens een certificering. Dat is een 5% toename sinds 2020.
Deze bevindingen zijn van onkenbare waarde voor IT-professionals voor elk fase van hun carrière. Van starters tot directeuren, iedere IT-professional, IT-professionals kunnen deze inzichten van elkaar gebruiken om geïnformeerde beslissingen te maken en een goede actieplan te ontwikkelen.
Het is echter onmogelijk om deze informatie te omschrijven zonder jullie ervaringen in het vakgebied.
Doe mee met een van ’s werelds grootste IT rapporten.
Het IT Skills and Salary rapport is het resultaat van duizenden respondenten wereldwijd. Het focust zich op de IT industrie en gaat ook dieper in op de volgende onderwerpen:
- Vaardigheden en certificering: uit de data van het survey blijkt wat de top 10 best betaalde certificeringen is voor elk jaar.
- Salaris: elk jaar zien we veranderingen op basis van de behoefte van organisaties. In 2021 zagen we dat IT-professionals werkend in cybersecurity of cloud genieten van de hoogste salarissen
- Uitdagingen en tekort aan kennis: IT-professionals en managers geven in dit rapport ook hun uitdagingen aan, waardoor je inzichten krijgt waar men wereldwijd tegenaan loopt en welke tekorten aan kennis er zijn.
- Investeringen: IT-managers geven ook in dit rapport aan welke met welke technologieën en vendoren ze gaan werken in de komende tijd, hoe hun budgetten zijn beïnvloed, en meer.
- Learning en development: IT-professionals delen hun voorkeuren voor training en waarom.
Vandaag de dag zijn er 14 jaar aan data en rapporten beschikbaar. Deze rapporten weerspiegelen de trends en snelle ontwikkelingen binnen de IT-industrie. Ze geven inzichten in het huidige IT-landschap en geven een blik op de toekomst.
Het rapport onthult zowel het goede als het ‘slechte’
Een van de hoofdbevindingen is dat het tekort aan kennis snel toeneemt. Wereldwijd melden organisaties en IT-managers dat zij hiermee worstelen binnen hun teams. Wanneer we deze bevinding vergelijken met anderen, onthult het een grote uitdaging binnen de IT.
Van de 76% van IT-managers die deze tekorten ervaart, zegt 50% dat zij hun werknemers willen trainen of omscholen, omdat zij training zien als de oplossing voor het te kort aan kennis.
En dat kan ook niet anders, want uit de data blijkt dat het aannemen van nieuw talent lastig is, vooral voor cybersecurity, cloud computing en data. Talent behouden en trainen is voor veel daarom de enige optie. Het trainen van IT-professionals blijkt echter ook een uitdaging doordat de dagelijkse werkdruk te hoog is (43%). Daarnaast mist er voor 36% van de respondenten ook een trainingsbudget.
IT-managers staan voor een groot dilemma. Het lijkt een vicieuze cirkel waarin nieuwe werknemers niet geworven kunnen worden, maar huidige werknemers het te druk hebben om nieuwe vaardigheden op te doen. Het lijkt haast een onmogelijke opgave, al helemaal als je je bedenkt dat een van de hoofdredenen dat men van baan veranderd is om ontwikkelingsmogelijkheden bij een andere werkgever te krijgen.
Hoewel het een bleek vooruitzicht lijkt te zijn, toont het rapport ook een hoop kansen om doelen te behalen.
Om meer inzichten te bekijken, kun je hier het volledige 2021 rapport lezen of bekijk de beknopte infographic.
Doe mee aan de survey, net als 9.300+ IT-professionals voor je
Daarom hebben we jullie hulp nodig! Dankzij jullie bijdragen, kan dit onderzoeksrapport tot z’n recht komen. Of je nu IT-directeur, -president, -manager of -medewerker bent, alle IT-professionals kunnen meedoen. Dus doe jij dit jaar mee aan het jaarlijks onderzoek?
De enquête staat live van mei 2022 tot en met eind juni. Het duurt ongeveer 15 minuten en je maakt kans op een cadeaubon ter waarde van € 80,-.
Over het onderzoek:
- Het onderzoek duurt 15-20 minuten. Je kunt de link opslaan en tussentijds stoppen of pauzeren. Je hoeft het niet in een keer af te maken, want je kunt de link opslaan en tussentijds stoppen. Je hebt dan één week om de survey te voltooien.
- Het is anoniem. We verkopen de data niet en delen het niet met derden (tevens ontvang je geen spam na het afronden).
- Je maakt kans op een cadeaubon ter waarde van € 80,-.