Start met het nieuwe leren

Waar opdrachtgevers graag een goedkopere leeroplossing willen hebben, zien deelnemers graag een leeroplossing waarbij er een minder grote tijdsinvestering in de klas gemoeid is. Wij willen graag een hoger rendement van leren. 

Hoger rendement van een training

Om deze drie wensen samen te laten komen bieden we nu Global Knowledge New Learning aan. In een New Learning traject is zelfstudie met behulp van online training de basis van het verwerven van kennis. We gebruiken hiervoor het Global Knowledge Learning platform. Ook de hands-on komt hier aan de orde. Alle losse elementen kunnen zo online worden geoefend. Tijdens de vier weken durende zelfstudie periode worden de deelnemers 1-op-1 gecoacht om op tijd klaar te zijn voor de tweedaagse workshop. In deze workshop wordt het grote rendement van deze nieuwe trainingsvorm duidelijk.   

Het moment suprême

Aan de hand van een business case stellen de deelnemers namelijk een plan voor uitvoering op en dit plan wordt aan de rest van de deelnemers gepresenteerd. Vervolgens, wanneer mogelijke problemen zijn behandeld, doet ieder zijn deel van de klus om dingen voor elkaar te krijgen. Door deze aanpak hebben cursisten aan het eind van de training niet alleen kennis en vaardigheden opgedaan, maar kunnen ze die ook direct toepassen in de praktijk.

Vorige week is de eerste groep gestart met een Office365 M20347-b training, en binnenkort starten er ook groepen met Azure /M20533-b en Windows Server 2016 trainingen. Volg het nieuws hierover op onze website en de nieuwsbrieven.