Het hybride werken werd wereldwijd geïmplementeerd en zal ook de norm blijven. De werkplek is niet meer gelimiteerd tot één specifieke fysieke ruimte.
LEAN INTO LEARNING
2021 ANNUAL LEARNING REPORT
2021 heeft veel uitdagingen gebracht voor organisaties, waaronder een blijvende omslag naar het op afstand en hybride werken, werknemers maakten carrièreswitches, en de vraag naar technische vaardigheden en kennis nam alsmaar toe.
Wereldwijd komen steeds meer bedrijven uit de crisismodus die veroorzaakt is door de pandemie. Eén van de grote uitdagingen waar ze mee te maken krijgen is het behouden en ontwikkelen van getalenteerd en gekwalificeerd personeel. Want alleen dan kan er gebouwd worden aan de toekomst.
Het is daarom essentieel om een leercultuur te vormen, waarbij de werknemer centraal staat en er rekening wordt gehouden met de hybride werknorm. Met het plannen voor de moderne bedrijfsleven, is het ook noodzakelijk om de bevindingen van vorig jaar mee te nemen in de nieuwe digitale leerstrategieën.
Het Lean into Learning Report is ontwikkeld om leiders en organisaties inzicht te geven in het evoluerende digitale leer- en trainingslandschap. Het laat ook zien hoe het de komende jaren de beroepsbevolking zal beïnvloeden.
Download het rapport voor alle cijfers en een volledig inzicht in de huidige en toekomstige leercultuur. Het rapport illustreert de organisatorische, sociale en culturele veranderingen en adviseert hoe je jouw organisatie kunt voorbereiden voor de toekomst van het nieuwe werken.
DOWNLOAD HIER HET RAPPORT
DE TOEKOMST VAN WERK - On-demand Webinar
De toekomst van het nieuwe werken komt steeds dichterbij. Werknemers willen hun vaardigheden ontwikkelen en uiten de behoefte om te werken voor organisaties die deze leer- en trainingsmogelijkheden bieden.
HR management en leiders zullen voor de toekomst het trainingsbeleid moeten herzien om talent te werven en te behouden. Tijdens het on-demand webinar met Skillsoft en een gastspreker van adviesbureau Forrester leer je o.a. hoe je trainingsprogramma’s kunt aanpassen om jouw werknemers beter te ondersteunen.
BEKIJK HET WEBINAR HIER
In 2021 werd duidelijk dat in deze digitale economie technische vaardigheden niet meer weg te denken zijn, zoals cloud, computing, cybersecurity, AI, en DevOps.
Om het toenemende gebrek aan vaardigheden te verhelpen, is het kritisch én essentieel geworden om personeel bij- en om te scholen.
Werknemers wisselden van prioriteiten en waarderen nu mogelijkheden om zichzelf te ontwikkelen middels leren en trainen. Voor velen was dit zelfs de reden om van baan te wisselen.
Cushing Anderson
Program Vice President, IT Education and Certification - IDC
Lees IDC analyst Cushing Anderson’s perspectief over de vier belangrijkste leer-trends die L&D teams en cursisten in het komende jaar zullen ervaren.
Katy Tynan
Principal Analyst, Employee Experience and Future of Work - Forrester
Lees Forrester analyst Katy Tynan’s perspectief over de toekomst van leren – van investeringen voor het vormen van een arbeidskracht die klaar is voor de toekomst tot de strategieën die nodig zijn om talent aan te trekken en te behouden.
Michael Rochelle
Chief Strategy Officer and Principal HCM Analyst - Brandon Hall Group
Lees het onderzoek van Brandon Hall Group, een Human Capital Management onderzoek en analyse firma, over Team-Based Learning en ontdek 5 strategieën om te blijven leren in een hybride, post-pandemie industrie.
VORM EEN LEERCULTUUR VOOR DE TOEKOMST VAN WERK
"Succesvolle organisaties creëren een leercultuur waarin elke werknemer zich kan ontwikkelen, nieuwe competenties kan ontwikkelen, en de middelen krijgt om te slagen in het nieuwe normaal. Competentie is de nieuwe koers."
JEFF TARR
CEO, Skillsoft
Download het rapport
Vul het onderstaande formulier in om het Skillsoft 2021 Lean into Learning Report te downloaden.
Bedankt voor je aanvraag.
Klik op de onderstaande button om het rapport te downloaden. Veel leesplezier!