Skip to main Content
Artikel

Waarom ook jij duurzaam inzetbaar moet worden

Global Knowledge
  • Datum: 16 October, 2019

Verouderde vaardigheden? Overweeg je omscholing? Global Knowledge is uitvoerder van een subsidietraject voor omscholing. In dit artikel zetten we de voornaamste redenen voor omscholing op een rij.

ICT-student Nico volgde bij de Belastingdienst een summercourse in programmeertaal Cobol. Op zijn opleiding werd al geen les meer gegeven in deze verouderde taal. De Belastingdienst heeft een behoorlijke legacy-erfenis en werkt nog wel met Cobol - vandaar dat zij deze training aanbieden. 

Toch is kennis van Cobol is de meeste gevallen niet zo effectief meer. Ook de Belastingdienst zal in de toekomst afscheid nemen van haar legacy-systemen en Cobol verruilen voor een nieuwer systeem. De behoefte aan Cobol-programmeurs neemt af.

Duurzame inzetbaarheid

Speciaal voor deze programmeurs en andere IT’ers met vaardigheden waar minder behoefte aan is, heeft het Ministerie van Sociale Zaken een subsidie beschikbaar gesteld. Met behulp van deze subsidie kan een Cobol-programmeur zich om laten scholen, tot bijvoorbeeld Java Developer. De subsidie dekt de helft van de kosten van je loopbaanoriëntatie- en opleidingstraject. 

Zo’n omscholing kan een grote stap zijn. Misschien is er op dit moment nog wel voldoende werk voor je en wil je liever niet aan de toekomst denken. Uit onderzoek van Wijzer in Geldzaken in 2017 blijkt dat oudere werknemers zich liever niet laten omscholen. Toch zijn er voldoende goede redenen om je om te laten scholen – niet alleen kun je langer aan het werk blijven, maar je wordt er ook gelukkiger van!

Global Knowledge heeft de voornaamste redenen om je om te laten scholen op rij gezet. Zo blijf jij niet achter – en nog langer met plezier aan het werk in je vakgebied.

Het is moeilijk om te blijven werken in je huidige functie


Als er steeds minder vraag is naar jouw specifieke vaardigheden, wordt het moeilijk om in je huidige functie te blijven werken. Bijvoorbeeld als je organisatie voor een migratie naar de cloud kiest, maar jij alleen over de vaardigheden van een traditionele systeembeheerder beschikt. Vaardigheden die minder relevant worden zijn de voornaamste reden voor omscholing. Je baan verdwijnt tenslotte en als je niet op de veranderingen inspeelt, zit je straks zonder werk. 

Omscholing stoomt je klaar voor de toekomst


Met nieuwe vaardigheden blijf je langer relevant in je werkveld. Je bent toekomstproof als je organisatie afscheid neemt in de technologie waar je nu in bent gespecialiseerd. Misschien kun je binnen dezelfde organisatie in een andere rol aan de slag, maar ook op de arbeidsmarkt gaan er deuren voor je open als je bredere kennis hebt.

Omscholing maakt je gelukkiger


Nieuwe technologieën en vaardigheden brengen nieuwe uitdagingen. Sommige mensen excelleren juist als ze worden uitgedaagd, zeker als ze al hun hele carrière hetzelfde werk doen. Na de omscholing en de wijziging van je functie zijn je vaardigheden meer in trek – je ervaart dat je werk zinvol is. Ook dat is iets om gelukkiger van te worden.

Je ontdekt een andere kant van jezelf

Door jezelf bij te spijkeren, ontdek je een nieuwe kant van jezelf. Wellicht beschik je over vaardigheden waarvan je nooit wist dat je ze had. Omscholen kan ook de honger naar meer kennis aanwakkeren – na het omscholingstraject kun je wellicht ook een soft-skills training gebruiken. Op deze pagina kun je meer informatie over dit portfolio vinden.

Bronnen die zijn gebruikt voor de totstandkoming van dit artikel: NOS, VistaInfo, HrPraktijk, de Volkskrant

Meer weten?

Heb je prangende vragen over de subsidie die op deze pagina niet worden beantwoord? Wil je weten hoe het traject precies in zijn werk gaat? Op 14 januari organiseert Global Knowledge de Subsidie voorlichtingsmiddag in Nieuwegein. In één middag beantwoorden we al je vragen over de subsidie. Nieuwsgierig? Schrijf je op deze pagina in voor het evenement.

Bekijk gerelateerde onderwerpen:

Global Knowledge

Cookie Control toggle icon