Feedback dynamique
Découvrez un cadre efficace pour fournir une rétroaction positive et constructive en augmentant votre capacité et confiance.
GK# 8481
Découvrez un cadre efficace pour fournir une rétroaction positive et constructive en augmentant votre capacité et confiance.
GK# 8481
La capacité de fournir un feedback efficace est l'une des compétences essentielles qu'un leader doit constamment démontrer pour mener les autres vers la réalisation d'un objectif commun. Le feedback fournit aux membres de l'équipe de l'information sur ce qu'ils font correctement et sur comment le faire encore mieux. Il procure l'élan nécessaire pour continuer à travailler vers la réalisation des objectifs et contribuer à l'atteinte des objectifs de l'entreprise.
Bien qu'il soit important pour les leaders efficaces de donner du feedback, il est également important de rechercher les commentaires et d'être ouvert à en recevoir.
Dans ce cours, vous apprendrez comment déterminer la meilleure approche pour fournir du feedback aux membres de l'équipe en fonction de leur expérience avec le travail. Il encourage les leaders à recevoir ouvertement et à fournir du feedback de manière structurée, pour s'assurer qu'il a l'effet souhaité. Qu'on doive en recevoir ou en donner, vous apprendrez à mettre en pratique les cinq caractéristiques clés du leadership, soit la positivité, l'authenticité, la responsabilisation, la curiosité et la confiance
Meilleure capacité à fournir du feedback et à assurer son élan en:
Les leaders de tous les niveaux et échelons: directeurs, gestionnaires, superviseurs, chefs d'équipe et gestionnaires de projet.
Ce cours est proposé dans les formats suivants:
Obtenez une formation animée par des formateurs dans l’un de nos centres de formation.
Découvrez une formation en ligne avec des experts dans le confort de votre maison, de votre bureau ou de tout emplacement avec une connexion internet.