Coaching avec impact
Développer l'état d'esprit, les compétences et les techniques pour l’accompagnement des employés afin d’obtenir une performance optimale à l'aide d'un processus de coaching en 4 étapes.
GK# 8482
Développer l'état d'esprit, les compétences et les techniques pour l’accompagnement des employés afin d’obtenir une performance optimale à l'aide d'un processus de coaching en 4 étapes.
GK# 8482
Le coaching se démarque de plus en plus comme compétence essentielle dans le monde des affaires d'aujourd'hui. La mise en œuvre d'un état d'esprit de coaching et des compétences connexes vous aidera à devenir plus efficaces et à faire preuve de davantage de créativité comme leader et contributeur de votre organisation. Vous aiderez aussi les personnes que vous coachez à faire de même.
Dans ce cours interactif d'une journée, vous apprendrez et mettrez en pratique un processus de coaching en quatre étapes. Que ce soit sur la façon d'entamer des conversations de coaching, la capacité d'assurer un dialogue habile et l'exploration de sujets portant sur le coaching ou encore sur comment surmonter la résistance, vous en apprendrez davantage sur le processus, les compétences et les techniques nécessaires pour coacher de manière efficace et atteindre les résultats souhaités. Vous serez directement sollicités pendant tout le cours à l'aide d'un scénario en milieu travail réel, mettrez en pratique chacune des étapes du processus de coaching et développerez un plan pour mettre en place votre approche à votre retour au travail.
Exercices préparatoires à compléter une semaine avant la session et à apporter au cours.
Les leaders de tous les niveaux et échelons : vice-présidents, directeurs, gestionnaires, superviseurs, chefs d'équipe, coachs auprès des pairs, gestionnaires de projet et toute personne qui souhaite être plus efficace et créative comme leader et contributeur à son organisation.