Le fait de créer un environnement qui aide les autres à se mobiliser pleinement est l'une des contributions les plus importantes qu'un leader peut apporter. Les employés hautement motivés sont en effet plus productifs, plus créatifs et plus axés sur l'atteinte de résultats de qualité, tant pour eux-mêmes que pour leurs organisations.

Dans ce cours, vous étudierez votre motivation et le rôle de cette dernière lorsqu'on dirige d'autres personnes. Vous y aborderez les sources de motivation intrinsèques et extrinsèques, explorerez les quatre principaux facteurs de motivation et apprendrez à mettre en évidence la motivation chez vous et chez les autres pour vous engager pleinement dans le travail de l'équipe ou de l'organisation.

Avantages individuels

Meilleure compréhension des raisons pour lesquelles la motivation est importante
Clarté accrue sur ce qui favorise la motivation
Meilleure compréhension de ce qui vous motive au travail
Plus grande clarté sur ce à quoi ressemble à la motivation
Motivation optimisée chez vous-même et chez les autres

Avantages pour l'organisation

Mobilisation des employés accrue
Culture organisationnelle améliorée
Amélioration du rendement

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Définir la motivation et son lien avec l'engagement des employés
Sources et moteurs de la motivation
Comprendre les facteurs de motivation qui ont un effet sur votre comportement au travail
Évaluer le niveau de motivation à l'égard d'une tâche actuelle
Reconnaître les signes de motivation extérieurs : volonté, attitude, engagement et confiance
Identifier les différences individuelles en matière de motivation
Identifier les moyens d'améliorer votre motivation au travail
Évaluer votre perception du degré de motivation des autres à l'égard d'une tâche en cours
Comment aider les autres à profiter de leur motivation au travail

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Plan de cours de la Formation en classe

1. Pourquoi la motivation est importante

La motivation est toujours importante. Elle est essentielle pour savoir comment vous vous présentez comme leader et comment vous démontrerez votre leadership.

2. Quels sont les facteurs qui favorisent la motivation?

Exploring the two types of motivation - extrinsic and intrinsic.
Understanding the power and limitations of each.

3. Qu'est-ce qui vous motive au travail ?

Examiner les quatre facteurs de motivation - autonomie, maîtrise, but et expression de soi. .

4. Feuille d'optimisation de la motivation

La première feuille de travail est un auto-évaluation. Après avoir découverte leurs propres facteurs de motivation, les participants complètent une evaluation d'autrui pour identifier les facteurs de motivation de l'équipe.

5. À quoi ressemble la motivation ?

Nous démontrons notre motivation par l'entreprise de quatre facteurs: volonté, attitude, engagement et confiance.

6. Comment vous pouvez optimiser la motivation chez vous et chez les autres

Utiliser la Feuille d'optimisation de la motivation sur d'autres membres de l'équipe.

7. En cas d'obstacles

En tant que leaders, nous disposons d'un vaste évantail de possibilities pour faire ressortir la motivation chez les autres.
Les participants identifient les obstacles dans leurs organisations et ils déterminent comment les surmonter.

8. Plus ou moins

Les participants sont présentés avec un scénario et ils doivent déterminer la quelle des réponses données est « plus ou moins » correcte.

Exercices pré-atelier à compléter une semaine en avance de la session et à apporter au cours.

Les leaders de tous les niveaux et échelons : vice-présidents, directeurs, gestionnaires, superviseurs, chefs d'équipe et gestionnaires de projet.

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Marques

Motiver pour mobiliser

Aperçu du cours

Avantages individuels

Avantages pour l'organisation

Programme

Ce que vous apprendrez

Plan de cours

Plan de cours de la Formation en classe

1. Pourquoi la motivation est importante

2. Quels sont les facteurs qui favorisent la motivation?

3. Qu'est-ce qui vous motive au travail ?

4. Feuille d'optimisation de la motivation

5. À quoi ressemble la motivation ?

6. Comment vous pouvez optimiser la motivation chez vous et chez les autres

7. En cas d'obstacles

8. Plus ou moins

1. Pourquoi la motivation est importante

2. Quels sont les facteurs qui favorisent la motivation?

3. Qu'est-ce qui vous motive au travail ?

4. Feuille d'optimisation de la motivation

5. À quoi ressemble la motivation ?

6. Comment vous pouvez optimiser la motivation chez vous et chez les autres

7. En cas d'obstacles

8. Plus ou moins

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Qui a besoin d'assister

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