Puisque le marché mondial du travail a évolué, les leaders actuels nécessitent de nouvelles compétences et d’un nouveau schéma d’influence pour motiver leurs équipes interfonctionnelles, lesquelles qui ne sont pas toujours dans le même pays, voire dans le même édifice. Confiez à Global Knowledge l’élaboration de programmes qui permettront à votre entreprise d’autonomiser, de mentorer et d’inspirer son personnel au cœur du 21e siècle.