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Gestion de la transformation

Diriger des personnes efficacement à travers les initiatives de changement.

GK# 8796

Aperçu du cours

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De nos jours, toutes les entreprises vivent des changements. Technologie, concurrence, intérêts des actionnaires, fusions, acquisitions, exigences des clients et du marché, tous ces éléments appellent au changement, sans doute davantage aujourd’hui qu’avant. Que ce changement soit relativement mineur ou relativement important, aucun ne se réalisera sans l’apport des personnes appelées à effectuer ce changement.

L’atelier Gestion de la transformation est conçu pour les personnes qui dirigent les autres durant le changement. Il combine idées, modèles, outils et techniques de formation les plus récents qui apportent aux leaders les compétences dont ils ont vraiment besoin pour mener à terme la transformation – en ligne et sur le terrain.

Programme

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Ce que vous apprendrez

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À la fin de l’atelier, vous serez en mesure :

  • De définir le changement en termes clairs et compréhensibles par tous
  • D’utiliser le modèle des niveaux de changements pour évaluer la perception du changement par les gens
  • De déterminer l’information nécessaire aux gens pour comprendre le changement
  • D’effectuer une analyse de l’écart entre les perceptions et les faits entourant le changement
  • D’utiliser l’impact du modèle de changement pour comprendre à quelle étape du processus du changement se trouvent les gens et pourquoi
  • De déterminer les initiatives opportunes pour aider les gens dans les phases du changement
  • De comprendre la cause profonde de la résistance ou de l’appui des gens face au changement
  • D’utiliser le schéma de transformation pour élaborer des plans d’action relatifs à l’implantation du changement

Prérequis

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Exercices pré-atelier à compléter une semaine en avance de la session et à apporter au cours.

Qui a besoin d'assister

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Tous les leaders d'initiatives de changement, à grande ou à petite échelle.

Cours d’approfondissement

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