Cloud computing van zero naar hero in minder dan 10 jaar

Cloud computing komt op als belangrijkste internationale tech-gebied

Door: Ryan Day

De verschuiving naar cloudplatforms is snel verlopen en heeft grote gevolgen gehad. De snelle opkomst en adoptie door IT-afdelingen komen duidelijk naar voren in ons jaarlijkse IT Skills and Salary Report.

Zelfs het noemen van "cloud computing" is een relatief nieuw fenomeen, dat pas de laatste drie jaar echt voorkomt binnen de IT-branche.
Om nog specifieker te zijn: de term "cloud" is de afgelopen 10 jaar 117 keer genoemd in ons IT Skills and Salary Report, waarvan 107 keer sinds 2015.

Cloud is in hoog tempo vanuit het niets is opgeklommen tot een van de belangrijkste onderwerpen in de branche, Dat kun je ook zien aan de tijdlijn hieronder waarin we de groei van Cloud computing laten zien volgens onze onderzoeken van de afgelopen 10 jaar. 

In acht jaar tijd is cloud computing vanuit de relatieve anonimiteit opgeklommen tot hét wereldwijde aandachtsgebied in de IT. Maar dat is niet zonder slag of stoot gegaan.

In eerste instantie ging een verschuiving naar clouddiensten gepaard met allerlei angsten – waarvan de ergste de overtuiging was dat cloud computing zou leiden tot ontslagen. In de beginjaren beschouwden velen in de branche cloud computing als vorm van uitbesteding aan bedrijven als Amazon Web Services (AWS) en Google.

Tegen 2015 waren deze angsten grotendeels bezworen. Cloud computing had inmiddels een grote impact gehad op IT-organisaties, maar er waren geen grote ontslagen gevallen binnen IT. In plaats daarvan waren er nieuwe functies opgezet, en kregen bestaande werknemers meer kansen om nieuwe cloudvaardigheden op te doen.

Volgens Pete Vorenkamp, als Global Senior Portfolio Director verantwoordelijk voor Cloud Computing bij Global Knowledge, dwingt de verschuiving naar de cloud IT ertoe om oude silo's af te breken. Daarnaast biedt het mogelijkheden om IT beter te laten samenwerken en wendbaarder te worden.

"Volgens mij zien klanten ook steeds meer in dat oude IT-functies moeten overgaan in nieuwe cloudfuncties, wat er in veel gevallen op neerkomt dat je meerdere petten op krijgt en meer gaat samenwerken", zegt Vorenkamp.

Hoewel de focus steeds meer ligt op het trainen en inhuren van cloudprofessionals, kan het aanbod de vraag naar gekwalificeerde medewerkers nog altijd niet bijbenen. 28 procent van de bedrijven geeft aan momenteel problemen te hebben met het vinden van de juiste mensen. Dat is 6 procent meer dan in 2016. Hoewel een tekort aan deskundig personeel over de hele wereld een belemmering is voor IT-afdelingen, is deze grote behoefte aan ervaring met cloud ook een enorme kans.

"Organisaties kunnen het tempo voor een deel niet bijbenen omdat ze naar buiten kijken voor het inhuren van talent. En de realiteit is dat er een tekort is aan IT-personeel met cloudvaardigheden", zegt Vorenkamp. "Daarom moet er ook een focus zijn op het opnieuw trainen van talent dat men zelf al in huis heeft."

IT-professionals die zijn getraind in cloudtoepassingen, hebben het unieke vermogen om gaten binnen organisaties op te vullen en daar worden ze vaak uitstekend voor betaald. Wereldwijd hebben cloudprofessionals het op vier na hoogste gemiddelde salaris. In de VS en Canada staat het salaris van cloudprofessionals op de eerste plaats ($ 114.043), hoger dan cybersecurity ($ 112.764) en projectmanagement ($ 95.878).

Cloudtrainingen zijn dus gewild. Amazon Web Services biedt cloudcertificeringen aan die steeds populairder worden, en die zichzelf financieel terugverdienen. AWS Certified Solutions Architect – Associate is in 2017 de certificering die het op twee na hoogste salaris met zich meebrengt. In de VS en Canada ligt het gemiddelde salaris voor IT-personeel met een AWS-certificering 27,5 procent hoger dan de norm.

De populariteit van AWS-certificeringen is sinds de lancering in 2013 zonder twijfel sterk toegenomen. Doordat er zowel trajecten voor 'normale' werknemers als voor professionals beschikbaar zijn, is het behalen van een goed betalende AWS-certificering een doel van veel IT-professionals geworden.

Wie daarnaast nog andere cloudcertificeringen heeft, zoals CompTIA Cloud Essentials+ (CEP), CompTIA Cloud+ en Architecting Microsoft Azure Solutions, heeft aan aanzienlijk hoger salaris dan collega's zonder certificering.

In totaal verdienen personen met een cloudcertificering ongeveer $ 12.000 meer dan de gemiddelde gecertificeerde IT-professional. In de VS en Canada is het gemiddelde salaris van een werknemer met een cloudcertificering $ 101.731.

Het clouddebat is in feite voorbij. Zowel IT-professionals als organisaties hebben hetzelfde voor ogen. De cloud is ongeëvenaard als het gaat om kosten, en om de mogelijkheid om operationele activiteiten te stroomlijnen. Maar het tekort aan talent is voelbaar, en bedrijven hebben het heel lastig om deskundige kandidaten in te huren en bestaand personeel te trainen. Het is een uitdaging gebleken om de vaardigheden van personeel gelijke tred te laten houden met de innovaties in de cloud.

In 2011 voorspelde Cushing Anderson van IDC dat de vraag naar cloudprofessionals tot 2015 met 26 procent zou stijgen. Die vraag blijft voorlopig inderdaad stijgen; cloud computing staat voor volgend jaar bovenaan de lijsten met tech-aspecten waarop organisaties volgens IT-professionals de focus gaan leggen.

"Voorheen probeerden bedrijven erachter te komen of het nuttig zou zijn om over te stappen naar de cloud", zegt Vorenkamp. "Nu gaat het niet langer om het 'of', maar om het 'wanneer en hoe'."

Cloud computing is cybersecurity voorbijgegaan als het belangrijkste focusgebied in 2017. Het is de trend in de IT die zich het snelst ontwikkelt, en bedrijven proberen met alle macht om de veranderingen in producten en diensten bij te blijven benen.

Hoe Global Knowledge daarbij kan helpen

Om de cloud volwassener te maken, moeten er gaten in kennis en vaardigheden worden gedicht. Ons cloudportfolio stelt voor bestuurders en professionals trainingstrajecten op waarin ze kennis en diepgaande technische vaardigheden opdoen die in de tech-gemeenschap nodig zijn om alles uit cloudoplossingen te halen.
Maar de benodigde vaardigheden opbouwen doe je niet in één keer. Bij de cloud moet je rekening houden met meerdere zaken:

• Eisen aan ontwerpen en architecturen
• Migratie en integratie van huidige omgevingen
• Beheer van cloudaanbieders
• Beveiliging van de cloudomgeving
• Datamanagement en -analyses

Je kunt niet volledig aan de slag met cloud computing totdat je al deze vaardigheden hebt opgedaan.

Of je nu een besluitvormer, een architect of een engineer bent, wij weten wat de grootste uitdagingen zijn voor alle cloudgebruikers.

Zo weten we dat cloudontwikkelaars diepgaand inzicht moeten hebben in cloud-native-applicaties die overdraagbaar zijn tussen meerdere omgevingen. De uitdagingen waar cloudgebruikers op dit gebied mee te maken krijgen, zijn onder meer de beveiliging bij het programmeren of ontwikkelen van nieuwe applicaties, de portabiliteit bij het maken van nieuwe of het verhuizen van oudere applicaties, en de noodzaak om gelijke tred te houden met nieuwe producten en diensten.

Een curriculum met duidelijke trainingstrajecten is de beste manier om kennis over te brengen. We werken nauw samen met de grote spelers op de markt en kunnen zo geautoriseerde en actuele cursusinhoud aanbieden.

Om iets te doen aan kennisgaten op de markt, ontwikkelen we uniek cursusmateriaal dat inspeelt op alle trainingsbehoeften. Veel bedrijven kiezen voor de cloud omdat de voordelen onmiskenbaar zijn. Als cloud computing goed wordt geïmplementeerd, kan het zorgen voor:

• Een kortere time-to-market
• Betere groeicijfers
• Efficiëntere interne processen
• Minder IT-kosten
• Minder IT-investeringen
• Lagere IT-uitgaven en onderhoudskosten

De cloudmarkt groeit snel, en niets wijst erop dat die groei de komende tijd zal afnemen. Er ontstaan continu nieuwe functies, waardoor IT-professionals opnieuw getraind moeten worden, en werkzoekenden zichzelf nieuwe vaardigheden moeten aanleren.

Er is een reden waarom de opkomst van de cloud zo abrupt is: de gevolgen voor de benodigde vaardigheden van medewerkers zijn enorm. Zoals bij bijna alle processen op een moderne IT-afdeling is ook hier constante training en certificering de sleutel tot succes. De snelheid van technologische innovaties is lastig bij te benen. Er is een gedegen en beproefd trainingstraject nodig om alle clouddoelstellingen te halen.

Begin nu aan het traject

39 procent van de ondervraagden uit ons onderzoek verwacht dat cloud computing dit jaar het belangrijkste technische aspect wordt waarop de eigen organisatie zich gaat focussen. Nu men er zo wijdverbreid en wereldwijd mee gaat werken, is het belangrijk dat cloudexpertise niet voorbehouden blijft aan een select gezelschap.

Onze cursus Cloud Technology Associate is een uitstekende manier om iedereen binnen de organisatie basiskennis bij te brengen van de cloud. De overstap naar cloudoplossingen is een belangrijk thema in de branche, dus het opdoen en onderhouden van de juiste vaardigheden zal de komende jaren een grote prioriteit worden.

Het aanstellen van mensen met cloudvaardigheden is nu al een uitdaging. Voor wie écht goed met de cloud aan de slag wil, wordt het opleiden van het huidige personeel van cruciaal belang.