Microsoft nos valora: por qué formarte con un Learning Partner como Global Knowledge

La transformación digital está marcando el comienzo de una nueva era de productos, servicios y experiencias enfocados al cliente, que son desarrollados digitalmente en un entorno de rápidos cambios e incertidumbre. Para ayudar a las personas a alcanzar sus objetivos profesionales más rápidamente y respaldar las iniciativas de transformación digital de las organizaciones, los responsables de IT a menudo trabajan con Microsoft Learning Partners como Global Knowledge, con el objetivo de beneficiarse y aprovechar sus capacidades únicas, su personal de formación y el acceso a Microsoft Official Courseware (MOC).

Estos son los principales beneficios que brindan los Learning Partners, tal y como identifica IDC*:

1. Los Microsoft Learning Partners brindan soluciones de formación integrales y personalizadas, son consultivos y ofrecen una variedad de soluciones que se utilizan para crear y ejecutar un proceso de formación empresarial, incluyendo: 

Identificación de los objetivos de aprendizaje y comerciales. Los Learning Partners trabajan para identificar y enfocar las iniciativas de aprendizaje en los requisitos de formación. Alinean sus servicios para satisfacer las necesidades comerciales específicas, coordinan y proporcionan los recursos que cumplen esos objetivos. 

Simplificación del proceso de formación. Transferir la formación a un Learning Partner puede resultar muy eficaz, ya que ayudan a alinear el plan de estudios, coordinan actividades y gestionan los resultados del plan de formación para la organización. 

2. Los Microsoft Learning Partners poseen escalabilidad, flexibilidad y agilidad a la hora de satisfacer las necesidades de formación.

• Independientemente de si tu equipo de IT es grande o pequeño, se busca siempre un Learning Partner que pueda ampliar y adaptar los programas de aprendizaje a las necesidades de su organización, y que, además, lo haga rápido. En otras palabras, se busca un socio con escalabilidad, flexibilidad y agilidad. Con estas tres cualidades, un Learning Partner puede ayudar a tu organización a:
• Actuar con rapidez y mantenerse enfocado. El Learning Partner ideal es capaz de establecer programas de formación específicos con poca antelación, proporcionando todos los recursos necesarios y asegurándose de que los programas se mantengan encaminados hacia el objetivo.
• Implementar programas globales. Si la organización necesita soluciones de aprendizaje en diferentes lugares o zonas horarias, un Learning Partner tiene la capacidad para implementar programas dónde y cuándo se necesiten.
• Adaptarse a las limitaciones comerciales. Los horarios, plataformas y personas pueden cambiar. Los Learning Partners tienen la flexibilidad de adaptar las formaciones a estas limitaciones del negocio.
• Mantenerse a la vanguardia de la tecnología. Los Microsoft Learning Partners autorizados no solo se mantienen al día con la tecnología en constante evolución, sino que también ayudan a prepararse para los entornos comerciales tan cambiantes a día de hoy.

3. Los Microsoft Learning Partners como Global Knowledge brindan servicios de valor añadido que ayudan a que el programa de formación tenga éxito. 

Proporcionan una variedad de herramientas y puntos de vista que son esenciales para el aprendizaje de los estudiantes, entre los que destacan: laboratorios prácticos, formación a distancia y en el aula; contenido personalizado; itinerarios de aprendizaje basados en roles; tutorías y grupos de discusión; evaluaciones antes, durante y después de la formación, y ayuda con la preparación de certificaciones y los exámenes, si es necesario.

Un Learning Partner, además, puede proporcionar programas de aprendizaje personalizados, ya que pueden ofrecer cursos estandarizados o bien personalizar el contenido de esos cursos para hacer que el programa de formación sea lo más relevante y aplicable posible a los objetivos del alumno. Los Microsoft Learning Partners autorizados utilizan una variedad de formatos de formaciones y experiencias combinadas para maximizar el impacto de la instrucción y el conocimiento adquirido.

4. Y, sobre todo, los Microsoft Learning Partners ofrecen formaciones con contenido de alta calidad

Un programa de formación de calidad puede marcar la diferencia a la hora de ayudar a las organizaciones a alcanzar sus objetivos de transformación digital. Según el estudio de IDC, calidad significa:

• Contenido preciso y relevante en una formación global. Un Learning Partner ofrece formación en el uso de Microsoft Official Courseware, y puede adaptar el contenido de los cursos para que sean aún más relevantes. Los Microsoft Official Courses (MOC) están diseñados con la ayuda de ingenieros de productos de Microsoft y consultores experimentados, que facilitan siempre la información más precisa y actualizada en cada momento.
• Instructores de calidad. Los Microsoft Learning Partners tienen un riguroso proceso de selección e incorporación de sus instructores, que son a su vez Microsoft Certified Trainers (MCT). Los MCT tienen gran experiencia práctica con las tecnologías, y ayudan a los estudiantes a alcanzar sus conocimientos.
• Certificaciones oficiales. Los estudiantes obtienen el reconocimiento y el prestigio de la validación procedente de las certificaciones reconocidas por la industria. El estudio del contenido de la certificaciones oficiales, dirige a los alumnos hacia la obtención de las habilidades adecuadas, mientras que el esfuerzo ayuda a impulsar el éxito de los programas de formación de las organizaciones.

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