Alignement et résultats

Un des éléments essentiels du rôle de leader est d'être capable de comprendre les objectifs commerciaux stratégiques de l'entreprise, de clarifier et d'interpréter ces objectifs (tant pour soi que pour l'équipe) et de mobiliser les employés pour obtenir des résultats alignés sur ces objectifs. Les bons leaders savent qu'un alignement clair dans ces domaines conduit à des résultats. Ils savent aussi que des témoignages ou des comptes-rendus efficaces peuvent inspirer et encourager les efforts des employés. Ensemble, un alignement clair et des témoignages efficaces deviennent un outil puissant pour le leader.

Ce cours propose aux leaders un processus en trois étapes pour leur permettre d'associer leurs objectifs de performance aux objectifs de l'entreprise, d'ajouter de la valeur en y intégrant leurs passions et leurs talents pour assurer leur engagement à atteindre ces objectifs, et d'élaborer un témoignage clair et convaincant qui mobilisera les employés et fera en sorte qu'ils s'aligneront sur les objectifs organisationnels.

Avantages individuels

• Meilleure compréhension de la vision, de la mission et de l'orientation stratégique de votre entreprise
• Capacité renforcée de démontrer comment les priorités de votre unité fonctionnelle s'insèrent dans les stratégies globales de l'entreprise
• Capacité optimisée de communiquer une raison d'être convaincante et inspirante à votre unité fonctionnelle
• Capacité renforcée à aligner les objectifs individuels aux stratégies organisationnelles
• Meilleure compréhension de l'importance de créer une ligne de visée
• Confiance rehaussée pour inspirer les autres et faire en sorte qu'ils atteignent la vision et les objectifs stratégiques

Avantages pour l'organisation

• Fortes probabilités d'atteindre les objectifs stratégiques de l'entreprise
• Mobilisation des employés accrue
• Mentalité de cloisonnement réduite