Motiver pour mobiliser - Leading with Impact

Le fait de créer un environnement qui aide les autres à se mobiliser pleinement est l'une des contributions les plus importantes qu'un leader peut apporter. Les employés hautement motivés sont en effet plus productifs, plus créatifs et plus axés sur l'atteinte de résultats de qualité, tant pour eux-mêmes que pour leurs organisations.

Dans ce cours, vous étudierez votre motivation et le rôle de cette dernière lorsqu'on dirige d'autres personnes. Vous y aborderez les sources de motivation intrinsèques et extrinsèques, explorerez les quatre principaux facteurs de motivation et apprendrez à mettre en évidence la motivation chez vous et chez les autres pour vous engager pleinement dans le travail de l'équipe ou de l'organisation.

Avantages individuels

• Meilleure compréhension des raisons pour lesquelles la motivation est importante
• Clarté accrue sur ce qui favorise la motivation
• Meilleure compréhension de ce qui vous motive au travail
• Plus grande clarté sur ce à quoi ressemble à la motivation
• Motivation optimisée chez vous-même et chez les autres

Avantages pour l'organisation

• Mobilisation des employés accrue
• Culture organisationnelle améliorée
• Amélioration du rendement