Verander Management - (Bege)leiden van Transformaties
- Code training GLTE100
- Duur 2 dagen
Andere trainingsmethoden
Extra betaalopties
-
GTC’s 17 (incl. BTW)
Global Training Credits: neem contact met ons op voor meer informatie
Ga naar:
Methode
Deze training is in de volgende formats beschikbaar:
-
Klassikale training
Klassikaal leren
-
Op locatie klant
Op locatie klant
-
Virtueel leren
Virtueel leren
Vraag deze training aan in een andere lesvorm.
Trainingsbeschrijving
Naar bovenData
Naar boven-
- Methode: Virtueel leren
-
Datum:
03-04 juni, 2024
Startgarantie
- Locatie: Virtueel-en-klassikaal
-
- Methode: Virtueel leren
- Datum: 02-03 december, 2024
- Locatie: Virtueel-en-klassikaal
Doelgroep
Naar bovenPersonen die een rol spelen in het veranderingsprocess binnen hun organisatie, zowel op grote als op kleine schaal.
Trainingsdoelstellingen
Naar bovenNa afloop van de cursus kunt u:
- Het veranderingsproces binnen uw bedrijf in duidelijke termen aan anderen uitleggen.
- Het Levels of Change Model gebruiken om te beoordelen hoe andere mensen het veranderingsproces ervaren.
- Bepalen welke informatie mensen nodig hebben zodat ze het veranderingsproces goed zullen begrijpen.
- Een analyse maken waarin de percepties en feiten van het veranderingsproces worden vergeleken.
- Logisch redeneren en aan de hand van het Impact of Change Model begrijpen in welke fase van het veranderingsproces mensen zich bevinden en waarom.
- De juiste acties op touw zetten om mensen te helpen met het doorlopen van alle fases van het veranderingsproces.
- Begrijpen waarom sommige mensen voor en anderen tegen verandering zijn.
- Gebruik maken van de Transformation map om een plan van actie te definiëren voor het implementeren van verandering
Voorkennis
Naar bovenEr is geen vooropleiding vereist.
Aanvullende informatie
Naar bovenIndividuele voordelen:
- Beter en sneller begrijpen van de samenhang tussen het veranderingsniveau en de invloed die veranderingen hebben op mensen.
- Succesvoller implementeren van veranderingsplannen, omdat ook feiten en gevoelens over de verandering worden betrokken bij de implementatie.
- Verbeterde communicatie over de verandering door gebruik van heldere, krachtige verandermodellen die kunnen worden gedeeld met alle betrokken personen.
- Grotere vaardigheid in het aansturen of coachen van een transformatieteam.
- Succesvoller implementeren van belangrijke veranderingen.
Voordelen voor de organisatie:
- Soepel verlopende, effectievere transformatie.
- Werknemers hebben meer begrip en steunen de noodzakelijke veranderingen.
- Leidinggevenden die de verandering aansturen zijn bekwamer en hebben meer zelfvertrouwen.
- De organisatie is competenter tijdens het implementeren van toekomstige veranderingen.
- /nl-nl/-/media/global-knowledge/merchandising/right-side-column/emea/gk-polaris/gk-polaris-unlimited-training-subscriptions---250x600.png https://www.globalknowledge.com/nl-nl/training/online-it-training-subscriptions/gk-polaris?utm_source=website&utm_medium=banner&utm_campaign=GK-Polaris-general&utm_content=course-overview #000000
- #000000
- /nl-nl/-/media/global-knowledge/rte-images/social-share/certifyforsuccess_button.png /nl-nl/certificeringen/certificeringen/microsoft/certify-for-success #000000
- <p><br data-mce-bogus="1" /></p> /nl-nl/-/media/global-knowledge/rte-images/campaigns-and-promotions/microsoft-elite-total-access-button.png https://www.globalknowledge.com/nl-nl/training/trainingen/technology-providers/microsoft/elite-total-access-collection-for-microsoft?utm_source=website&utm_medium=banner&utm_campaign=Microsoft_Elite&utm_content=course-overview #800080
- GLTE100
- Verander Management - (Bege)leiden van Transformaties
- Personal Effectiveness
- GLTE100 | Verander Management - (Bege)leiden van Transformaties | Training Course | Soft Skills.
- Soft Skills